Analista de Recrutamento e Seleção Sênior (Home Office)

  • Período Integral
  • Qualquer lugar

    Somos BHS 💙

    Descrição da vaga

    Nós somos a BHS!

    Com 30 anos de experiência no mercado, proporcionamos soluções modernas de TI. 🚀

    Somos reconhecidos como a MELHOR empresa para se trabalhar em MG e no BRASIL pelo GPTW – Great Place to Work, e estamos classificados entre as cinco melhores empresas para se trabalhar nas categorias LGBTQIA+ e Étnico-Racial, demonstrando nosso compromisso com a diversidade, equidade e inclusão.

    ✨ O que a gente espera de você?

    Você será o ponto focal técnico do time de recrutamento e seleção, desempenhando um papel crucial no apoio técnico ao time de atração e seleção e na busca de talentos. Será responsável por liderar processos seletivos de consultoria de recrutamento e seleção para clientes, garantindo as melhores estratégias e excelência na identificação e contratação dos melhores profissionais.

    Responsabilidades e atribuições

    💪 Suas atividades serão:

    · Conduzir todo o ciclo de recrutamento end to end, desde a definição até o aceite da proposta;

    · Monitorar e analisar métricas de recrutamento para garantir a eficiência e eficácia dos processos;

    · Fornecer suporte técnico e orientação para a equipe de recrutamento, garantindo a qualidade das contratações;

    · Ser o ponto de referência para questões técnicas, compartilhando conhecimentos e melhores práticas;

    · Desenvolver estratégias baseadas em dados para identificar e atrair perfis difíceis de encontrar;

    · Criar e implementar formas inovadoras de abordar pessoas candidatas passivas, que não estão necessariamente procurando um emprego;

    · Garantir uma experiência das pessoas candidatas fornecendo comunicação transparente, feedback personalizado e um processo de entrevista estruturado;

    · Realizar apresentação, lives e treinamentos para levar conhecimento para a empresa de modo geral;

    · Atuar de forma estratégica e integrada com o time comercial, acompanhando visitas técnicas a clientes com o objetivo de compreender profundamente as demandas das áreas envolvidas e garantir contratações assertivas;

    · Implementar estratégias para manter relacionamentos com candidatos de alto potencial, garantindo um pool de talentos pré-qualificado pronto para futuras vagas.

    Requisitos e qualificações

    📋 Buscamos uma pessoa que possua:

    · Sólida experiência em recrutamento e seleção, preferencialmente com perfis de tecnologia;

    · Experiência em empresas de consultoria de Recrutamento e Seleção de profissionais;

    · Habilidade para analisar e interpretar dados de recrutamento;

    · Excelentes habilidades de comunicação e de transmissão de conhecimentos para o time;

    · Capacidade de desenvolver e implementar estratégias criativas de recrutamento;

    · Conhecimento profundo das tendências e melhores práticas de recrutamento.

    🎯 Diferenciais:

    · Inglês ou Espanhol Avançado;

    · Experiência em atração e seleção de profissionais de tecnologia;

    · Residir em BH e região metropolitana.

    Informações adicionais

    O que você pode esperar de nós?

    Na BHS, cuidamos do seu bem-estar como prioridade número um. Estamos aqui para garantir que sua experiência seja incrível, com todo o suporte que você precisar. Por aqui você vai encontrar: 

    Plano de saúde e Assistência Odontológica;

    ✅ Vale Refeição/Alimentação no cartão Flash;

    ✅ Auxílio Home Office;

    ✅ Gympass / Wellhub;

    ✅ Seguro de vida;

    ✅ Licença Maternidade/Paternidade estendida;

    ✅ Parcerias e convênios diversos em educação, saúde e lazer (Universidades, escolas de Idioma, academias, clínicas de saúde…);

    ✅ Cultura de Feedback contínuo, com: Feedbacks semestrais, 1:1, PDI (Plano de Desenvolvimento Individual) e BHS Experience.

    Buscamos a inclusão da diversidade no nosso dia a dia e acreditamos que equipes plurais têm melhor desempenho. Todas as pessoas são bem-vindas. Venha ser um B.Techer 🚀

    Veja nossa avaliação no Glassdor (4.5 Estrelas e 95% recomendado para outras pessoas).

    #vempraBHS #somosBHS #LI-Remote 💙

    Etapas do processo

    1. Etapa 1: Cadastro
    2. Etapa 2: Entrevista com Gestão de Pessoas
    3. Etapa 3: Análise da gestão
    4. Etapa 4: Entrevista técnica com gestora
    5. Etapa 5: Fit Cultural
    6. Etapa 6: Carta proposta
    7. Etapa 7: Contratação

    #SOMOS BHS 💙

    30 anos de história: construindo relações com pessoas, inovações e clientes. 




    Aviso: O site não é responsável pela seleção ou contratação das vagas, o mesmo atua somente na divulgação, para que o contratante tenha um alcance maior de visualizações em suas oportunidades de empregos.