Analista de Projetos Pleno (Melhoria Contínua) (536169) – Via Anhanguera

  • Período Integral
  • OSASCO
  • Posted 2 semanas ago
  • Período Integral
  • OSASCO

    Corporação GPA

    Descrição da vaga

    No GPA, todos(as) são bem-vindos(as).

    Fazemos questão de respeitar e conviver bem com pessoas diferentes, o que garante uma excelente troca de experiências.

    Seus conhecimentos e habilidades vão contribuir para essa operação gigantesca, e cumprir com o nosso propósito: Alimentar Sonhos e Vidas! 

    Responsabilidades e atribuições

    Responsabilidades:

    • Apoiar na implementação de práticas de Melhoria Contínua nos processos dos CDs SP.
    • Liderar projetos de pequeno porte focados em produtividade e qualidade.
    • Aplicar ferramentas básicas de qualidade, como Diagrama de Ishikawa, Matriz de Priorização, Diagrama de Pareto, Gráfico de Controle e Análise de Causa Raiz.
    • Analisar dados utilizando ferramentas de estatística (Excel) e desenvolver apresentações com sugestões de melhoria.
    • Mapear e redesenhar processos para identificar e implementar melhorias.
    • Apoiar a execução de Planos de Ação dos Projetos de Melhoria Contínua.
    • Liderar equipes multifuncionais e assegurar a entrega de resultados dentro dos prazos.
    • Participar de rituais de Gestão da Rotina: Obeya, Gemba Walk e Reuniões de Sustentação de Mudanças de Processo.

    Requisitos e qualificações

    • Formação em Engenharia de Produção, Administração ou áreas correlatas.
    • Certificação em Yellow Belt.
    • Conhecimentos intermediários em Lean, 5S, Gestão Visual e Análise de Valor.
    • Experiência em análise de dados e relatórios.
    • Habilidade em mapeamento e análise de processos.
    • Conhecimento da Metodologia MASP.
    • Experiência em liderança de projetos de melhoria contínua de pequeno porte.
    • Conhecimento em Rituais de Gestão da Rotina.

    Informações adicionais

    Benefícios

    Saúde e Bem-estar para você e seus(suas) dependentes:

    • Assistência Médica.
    • Assistência Odontológica.
    • Seguro de Vida.
    • Parceria com academias (GymPass e TotalPass).
    • Como empresa cidadã, também oferecemos extensão da Licença Maternidade/Parentalidade e Paternidade.
    • SESC: Para você e sua família aproveitarem os benefícios nas áreas de educação, saúde, cultura e lazer. 

    Na empresa:

    • Vale refeição ou refeição no local (CDs).  
    • PPR: Programa Anual de Participação nos Resultados.
    • Vale Transporte.

    Benefícios que só o GPA tem:

    • Universidade do Varejo GPA: Valorizamos o protagonismo e incentivamos o autodesenvolvimento dos nossos(as) colaboradores(as) e você poderá ter acesso a ferramentas, conteúdos e soluções educacionais atuais e de excelente qualidade para o seu desenvolvimento. 
    • Prosin: Programa de recrutamento interno com oportunidades que contribuem para o desenvolvimento da sua carreira. 
    • Programa VEM: Para você aproveitar os descontos em produtos das marcas próprias do GPA.

     

    Serviço Social:

    • Atendimento gratuito com psicólogos e assistentes sociais, para você e seus familiares, 7 dias por semana, 24 horas por dia.

    Você também pode optar por:

    • Cooperativa de Crédito (participantes da Cooperativa possuem descontos exclusivos com empresas parceiras).
    • Previdência Privada.

    Etapas do processo

    1. Etapa 1: Cadastro
    2. Etapa 2: DISC – Inventário Comportamental
    3. Etapa 3: Dados pré-contratação
    4. Etapa 4: Contratação

    Sobre Nós

    No GPA, nosso propósito é alimentar sonhos e vidas. Somos uma das maiores empresas do varejo alimentar brasileiro, com um modelo de negócios multiformato e multicanal que reúne redes e marcas renomadas como Pão de Açúcar e Extra, além das exclusivas Qualitá, Taeq e Club des Sommeliers. Com mais de 765 lojas físicas e liderança no e-commerce alimentar no Brasil, trabalhamos incansavelmente para ser a melhor escolha dos nossos clientes e o orgulho do nosso time.




    Aviso: O site não é responsável pela seleção ou contratação das vagas, o mesmo atua somente na divulgação, para que o contratante tenha um alcance maior de visualizações em suas oportunidades de empregos.