Analista de Produto Sr. (Moda Masculina) – Rio de Janeiro

Atividades: Construção de reports semanais e mensais com análise quantitativa e qualitativa de produtos, performance de coleção e linhas (por gênero, grupo e subgrupo); Acompanhar o ciclo de vida dos produtos por SKU’s; Mapeamento da concorrência (matéria-prima, precificação, posicionamento e público-alvo); Analisar viabilidade de novos lançamentos, com base e tendências de mercado nacional e internacional, em parceria com a área de Analitycs; Alimentar e analisar dashboards e relatórios de acompanhamento diariamente, identificando oportunidades e direcionando para estratégias de Marketing; Gerar análises qualitativas e quantitativas para identificar oportunidades relacionadas aos produtos; Interpretação dos dados extraídos para sugerir um plano de ação específico a fim de potencializar/alavancar a performance dos produtos; Preparação do material auxiliar para reuniões focadas em produtos, principalmente pré-line, line, clusterização e Hero’s Dates do calendário comercial; Coleta de informações qualitativas sobre os produtos Osklen nos pontos de vendas (lojas Osklen), dos principais concorrentes (produtos/marcas) nos malls e sobre o comportamento de consumo nas diferentes regiões do Brasil.

Requisitos necessários: Conhecimento e interesse no mercado de luxo; Perfil comercial (Moda, tendências, concorrentes, comportamentos de consumo – vestuário/moda/acessórios/calçados); Excel avançado (Imprescindível); Disponibilidade de atuação em campo e para viagens ocasionais.

Requisitos desejáveis: Experiência anterior com produto (Como vendedor de loja de vestuário ou célula de produto em empresa); Conhecimento em metodologias de gestão de produto/portfólio (ciclo de vida de produto e Matriz BCG); Conhecimento do Linx e SQL, pacote adobe e conhecer as ferramentas versão IOS do Office.

Formação necessária: Graduação Completa.

Horário: De segunda a sexta, 8:30h por dia (Formato híbrido – Rio Comprido/RJ).

Outros Requisitos

Promovemos Diversidade e Inclusão em nossos processos seletivos, incentivando a candidatura sem discriminação de raça, etnia, religião, cor, sexo, idade, deficiência, nacionalidade, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero.