Analista de Processos e Negócios III

Vaga também disponível para Pessoas com Deficiência

Carga Horária: 40h semanais

Requisitos: Ensino Superior completo em Psicologia, Administração ou áreas correlatas. Sólido conhecimento em técnicas de Recrutamento e Seleção (R&S) e em metodologias de Treinamento e Desenvolvimento (T&D). Desejável vivência com intermediação entre gestores e consultorias para atração e retenção de talentos.

Desejável experiência no desenvolvimento e condução de treinamentos alinhados à cultura organizacional.

Desejável conhecimento em Levantamento de Necessidades de Treinamento (LNT), planejamento e aplicação de programas de capacitação presenciais e online.

Atividades: Conduzir o processo de Treinamento e Desenvolvimento (T&D) dos colaboradores, garantindo a evolução contínua de suas competências essenciais para o crescimento da organização. Planejar, ministrar e acompanhar treinamentos, assegurando a logística necessária, incluindo a gestão de fornecedores. Atuar em processos seletivos, auxiliando gestores e intermediando com consultorias especializadas em todas as etapas, desde a triagem de candidatos até o trâmite admissional. Contribuir para a formação de equipes de alta performance e a retenção de talentos qualificados.