Analista de Planejamento Financeiro Júnior (533682) – Jardim Paulista

  • Período Integral
  • São Paulo

    Corporação GPA

    Descrição da vaga

    No GPA, todos(as) são bem-vindos(as).

    Fazemos questão de respeitar e conviver bem com pessoas diferentes, o que garante uma excelente troca de experiências.

    Seus conhecimentos e habilidades vão contribuir para essa operação gigantesca, e cumprir com o nosso propósito: Alimentar Sonhos e Vidas! 

    Responsabilidades e atribuições

    • Atender às demandas financeiras do departamento jurídico, com foco em contingências, depósitos judiciais, seguros e demais impactos financeiros relacionados a processos judiciais;
    • Apoiar o fechamento financeiro da área, acompanhando o orçamento e as despesas associadas aos processos jurídicos;
    • Realizar conciliações financeiras e análises de dados, identificando possíveis distorções e propondo melhorias contínuas;
    • Atuar como ponto focal de auditorias e controles internos, interagindo com áreas como Contas a Pagar, Contabilidade, Controle de Gestão, Tesouraria e Compliance;
    • Fornecer suporte consultivo para outras áreas do negócio, especialmente em questões relacionadas a garantias judiciais e impactos financeiros;
    • Contribuir com a identificação e implementação de melhorias nos processos e controles financeiros da área jurídica.

    Requisitos e qualificações

    • Ensino superior completo em Administração, Economia, Ciências Contábeis ou áreas correlatas;
    • Conhecimento intermediário em Excel;
    • Experiência com análise de dados e conciliações financeiras;
    • Familiaridade com sistema jurídico para controle e baixa de garantias e seguros judiciais;
    • Vivência com sistema ERP para extração de relatórios e análises financeiras;
    • Noções básicas de linguagem processual e dinâmica do serviço público.

    Informações adicionais

    Benefícios

    Saúde e Bem-estar para você e seus(suas) dependentes:

    • Assistência Médica.
    • Assistência Odontológica.
    • Seguro de Vida.
    • Parceria com academias (GymPass e TotalPass).
    • Como empresa cidadã, também oferecemos extensão da Licença Maternidade/Parentalidade e Paternidade.
    • SESC: Para você e sua família aproveitarem os benefícios nas áreas de educação, saúde, cultura e lazer. 

    Na empresa:

    • Vale refeição ou refeição no local (CDs).  
    • PPR: Programa Anual de Participação nos Resultados.
    • Vale Transporte.

    Benefícios que só o GPA tem:

    • Universidade do Varejo GPA: Valorizamos o protagonismo e incentivamos o autodesenvolvimento dos nossos(as) colaboradores(as) e você poderá ter acesso a ferramentas, conteúdos e soluções educacionais atuais e de excelente qualidade para o seu desenvolvimento. 
    • Prosin: Programa de recrutamento interno com oportunidades que contribuem para o desenvolvimento da sua carreira. 
    • Programa VEM: Para você aproveitar os descontos em produtos das marcas próprias do GPA.

     

    Serviço Social:

    • Atendimento gratuito com psicólogos e assistentes sociais, para você e seus familiares, 7 dias por semana, 24 horas por dia.

    Você também pode optar por:

    • Cooperativa de Crédito (participantes da Cooperativa possuem descontos exclusivos com empresas parceiras).
    • Previdência Privada.

    Etapas do processo

    1. Etapa 1: Cadastro
    2. Etapa 2: DISC – Inventário Comportamental
    3. Etapa 3: Dados pré-contratação
    4. Etapa 4: Contratação

    Sobre Nós

    No GPA, nosso propósito é alimentar sonhos e vidas. Somos uma das maiores empresas do varejo alimentar brasileiro, com um modelo de negócios multiformato e multicanal que reúne redes e marcas renomadas como Pão de Açúcar e Extra, além das exclusivas Qualitá, Taeq e Club des Sommeliers. Com mais de 765 lojas físicas e liderança no e-commerce alimentar no Brasil, trabalhamos incansavelmente para ser a melhor escolha dos nossos clientes e o orgulho do nosso time.




    Aviso: O site não é responsável pela seleção ou contratação das vagas, o mesmo atua somente na divulgação, para que o contratante tenha um alcance maior de visualizações em suas oportunidades de empregos.