
Imagem Gestão
Descrição da vaga
O Analista de Desenvolvimento Organizacional atuará como apoio da Business Partner (BP), e desempenhará um papel fundamental contribuindo ativamente para a consecução dos objetivos da empresa e o aprimoramento de nossa cultura organizacional.
Responsabilidades e atribuições
- Atuação nas ações na estratégia de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO);
- Participação ativa no processo de Avaliação Continuada, que engloba a avaliação do período de experiência, a análise do desempenho dos colaboradores e a identificação de talentos, usando a ferramenta 9BOX.
- Apoio em iniciativas voltadas para a promoção da Saúde Mental e Bem-estar dos funcionários.
- Apoio essencial nos processos de Gestão de Carreira dos colaboradores, auxiliando no planejamento e desenvolvimento de trajetórias profissionais.
- Contribuição para a integração dos resultados das estratégias de DHO com os programas de Educação Corporativa, incluindo o acompanhamento de Planos de Desenvolvimento Individual (PDIs) e a promoção de capacitações alinhadas com as trajetórias profissionais.
- Apoio no processo de Offboarding, que envolve a realização de entrevistas de desligamento e a análise de indicadores relacionados.
- Apoio nos indicadores de clima organizacional, com participação ativa na realização de pesquisas e no desenvolvimento de planos de ação para melhorar o ambiente de trabalho.
- Apoio e participação em ações de desenvolvimento relacionadas a novos projetos da organização.
- Gerenciamento das ferramentas internas ligadas às atividades mencionadas acima, garantindo que estejam alinhadas com os objetivos de desenvolvimento e aprimoramento organizacional.
Requisitos e qualificações
Formação:
- Superior completo ou cursando em Administração de Empresas, RH, Psicologia ou áreas afins.
Conhecimentos Desejáveis:
- MS Office básico (Word, Excel, Power Point).
Informações adicionais
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Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem de Currículos
- Etapa 3: Entrevista Técnica
- Etapa 4: Comitê
- Etapa 5: Carta Oferta
- Etapa 6: Contratação
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