Analista de infraestrutura de ti ii rp

  • Período Integral
  • Salvador
  • Posted 3 horas ago
  • Período Integral
  • Salvador

    sine bahia


    RP 1334884 – VAGA PARA O SISTEMA FIEB (Salvador)

    Detalhamento do perfil: O profissional será responsável pela atuação na administração e sustentação de redes e infraestrutura de TI, garantindo alta disponibilidade, desempenho e segurança dos ambientes. O profissional será responsável por implementar, gerenciar e suportar soluções avançadas de redes, além de assegurar a continuidade operacional por meio de práticas proativas e reativas.

    Descrição Da Vaga

    • Salário + Benefícios
    • Vínculo de trabalho: CLT
    • Carga Horária: 40h

    Requisitos da Vaga

    • Escolaridade: Ensino Superior em Tecnologia da Informação e afins.
    • Conhecimentos técnicos e experiência exigida: Experiência avançada em administração e gerenciamento de redes LAN/WAN, incluindo switches, roteadores, VLANs, protocolos de roteamento dinâmico (OSPF, BGP) e conectividade VPN; Proficiência em configuração, monitoramento e troubleshooting de redes Wi-Fi, com administração de controladoras de redes sem fio (Ruckus); Conhecimento em segurança de redes, incluindo firewalls (Fortinet, SonicWall, Palo Alto), políticas de acesso, IPS/IDS e criptografia; Experiência prática com ferramentas de monitoramento e diagnóstico de redes, como Zabbix, Grafana, Kibana ou similares; Experiência em administração de serviços de rede, como DHCP, DNS, e gerenciamento de endereçamento IP

    Benefícios

    Informações adicionais:

    • Plano de saúde bradesco
    • Auxílio odontológico
    • Auxílio transporte
    • Vitalmed
    • Auxílio alimentação e refeição
    • PPR
    • Auxílio Creche (filhos até 4 anos)
    • Plano de previdência privada
    • Descontos em academias, curso de idiomas, entre outros.

    Etapas Do Processo Seletivo

    • Avaliação Curricular (candidatos inscritos na vaga)
    • Entrevista de Recrutamento (com os candidatos mais alinhados ao processo seletivo)
    • Dinâmica de Grupo (com os candidatos que avançaram no processo de recrutamento)
    • Avaliação Psicológica (com os candidatos que avançaram na dinâmica de grupo)
    • Realização de prova técnica ou prática e/ou redação
    • Entrevista Técnica (individual)
    • Feedback

    OBS: As etapas serão definidas de acordo com cada processo, com ocorrência mínima de 3 etapas.

    OBS 2: Os candidatos participantes recebem o feedback em todas as etapas do processo seletivo.




    Aviso: O site não é responsável pela seleção ou contratação das vagas, o mesmo atua somente na divulgação, para que o contratante tenha um alcance maior de visualizações em suas oportunidades de empregos.