ANALISTA DE GESTÃO DE PESSOAS PLENO (ATRAÇÃO E SELEÇÃO) – Gerência de Gestão de Pessoas (Porto Alegre/RS)

Assumindo esta posição, você terá a missão de conduzir os processos de atração e seleção de talentos alinhados ao perfil profissional requerido, por meio da gestão de plataforma e da aplicação de técnicas e procedimentos definidos, com o objetivo de selecionar profissionais qualificados que atendam às necessidades do Sebrae RS; coordenar e operacionalizar o programa de jovem aprendiz; conduzir o processo de entrevista de desligamento, fornecendo análises e insights para a melhoria contínua das práticas de gestão de pessoas. 

O que você fará por aqui:

• Planejar e executar o processo de recrutamento e seleção para provimento de pessoal no Sebrae RS (efetivos, temporários, estagiários, jovens aprendizes), desde a abertura da vaga até a finalização do processo;
• Gerenciar plataformas de atração e seleção, divulgando vagas, triando currículos e conduzindo entrevistas (presenciais e virtuais);
• Aplicar e analisar testes técnicos, comportamentais e psicológicos;
• Atuar em conjunto com as lideranças para compreender as demandas e propor soluções estratégicas de atração de talentos;
• Controlar e analisar indicadores de atração e seleção, com vistas à melhoria do processo;
• Promover a interlocução e acompanhamento do trabalho de consultorias externas para a contratação de profissionais, quando necessário;
• Realizar entrevistas de desligamento, analisar e produzir informações e propor sugestões de planos de ação;
• Coordenar o Programa de Jovem Aprendiz, desde a divulgação das vagas até o acompanhamento dos participantes;
• Estabelecer parcerias com instituições formadoras para garantir o desenvolvimento teórico dos aprendizes, o cumprimento da legislação e a promoção do seu crescimento profissional;
• Acompanhar o desempenho dos aprendizes, promovendo integração, treinamentos e ações de desenvolvimento em parceria com a área de Educação Corporativa;
• Manter atualizados os registros e relatórios de todos os processos sob sua responsabilidade;
• Apoiar a área de Gestão de Pessoas em outros projetos e atividades relacionadas ao ciclo de vida do colaborador, conforme demandas. 

Veja a seguir os requisitos para participar deste processo:

Formação: Superior Completo em Psicologia, com CRP ativo.

Outras formações desejáveis: Especialização em Gestão de Pessoas.

Experiência em:

• Processos e técnicas de Atração e Seleção de profissionais;
• Gestão de plataformas de Atração e Seleção e com uso de IA em processos seletivos, (Desejável);
• Condução de entrevistas de desligamento;
• Programa de Jovem Aprendiz, (Desejável);



Conhecimentos Específicos em:

• Técnicas de Atração e Seleção;
• Avaliação Psicológica e Comportamental;
• Pacote office e ferramentas digitais;
• Entrevista de Desligamento;
• Gestão de plataformas de atração e seleção, (Desejável).

Habilidades e Competências:

📌Foco no Cliente: atuar de maneira ágil e assertiva para atender as reais necessidades do cliente.

📌Atitude Inovadora: postura proativa na busca por soluções criativas, de novas ideias e de métodos para aprimorar processos, produtos ou serviços.

📌Colaboração: estabelecer relacionamentos com base na cooperação e na confiança.

📌Excelência Operacional: planeja, executa e controla atividades, prazos, qualidade e custos, com vistas à economicidade dos recursos, maior produtividade e alcance de resultados consistentes.

📌Capacidade Analítica: Demonstra conhecimento em análise e interpretação de dados; aplica de forma eficaz a inteligência artificial, para acelerar processos, e promove a tomada de decisão fundamentada em dados. Compreende e comunica informações, utilizando tecnologias inovadoras para otimizar resultados com eficiência.

Importante: atualize o seu cadastro na plataforma da Gupy, antes de formalizar a sua candidatura para esta vaga.

Confira aqui as regras para participar dos processos seletivos

💰 Salário: R$ 4.886,58

🕑 Carga horária: 40 horas semanais.

🚩Modalidade de Trabalho: Presencial com flexibilidade (até 2x fora do Sebrae)

📍Local de trabalho: Porto Alegre/RS

Confira os benefícios que temos pra você!*

• 🥗Auxílio-Alimentação e/ou Refeição: R$ 1.152,18 (mil cento e cinquenta e dois reais e dezoito centavos);
• 🩺 Assistência Médica Unimed Unimax, extensiva aos dependentes;
• 🦷 Assistência Odontológica Uniodonto, extensiva aos dependentes;
• 🚲Plataforma de saúde e bem-estar Wellhub (Gympass – Plano Silver);
• 💰Previdência Privada Complementar, extensiva aos familiares;
• ❤️Seguro de Vida em Grupo;
• 🎯PPR – Programa de Participação nos Resultados*;
• 🎉Day off Aniversário (um dia de folga a escolher durante o mês do seu aniversário para comemorar do jeito que você merece!);
• 🎁Abono natalino (cartão alimentação com crédito extra para você utilizar como quiser);
• 📚Investimentos em Capacitações;
• 🎓Auxílio Educação: Graduação, Pós-Graduação, Especialização, Mestrado, Doutorado e Idiomas*;
• 🧸Auxílio creche* para apoiar no cuidado com os pequenos;
• 💡Espaço que estimula a inovação.

*conforme políticas internas

📃Documentos que deverão ser apresentados para admissão:

Carteira de trabalho digital (se não possuir baixar o APP da carteira digital);

Nº PIS;

RG e CPF;

Título Eleitor (frente e verso) e comprovante da última votação;

Carteira de Habilitação (se tiver);

Carteira Registro Profissional – CRP ativo;

Certificado de Reservista;

Comprovante de Residência atualizado e com CEP;

Comprovante de Escolaridade atual;

Certificados e diplomas mencionados no currículo (Inclusive do verso dos certificados);

Certidão de Nascimento ou Casamento ou Declaração de União Estável;

Certidão Nascimento filho(s) menor 21 anos;

Carteira Vacinação filho(s) menor 5 anos;

Qualificação Cadastral – Enviar um print da tela após consultar no Link: http://consultacadastral.inss.gov.br/Esocial/pages/index.xhtml.

O Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas (Sebrae) é uma entidade privada que promove a competitividade e o desenvolvimento sustentável dos empreendimentos de micro e pequeno porte.

Há mais de 50 anos, atua com foco no fortalecimento do empreendedorismo e na aceleração do processo de formalização da economia por meio de parcerias com os setores público e privado, programas de capacitação, acesso ao crédito e à inovação, estímulo ao associativismo, feiras e rodadas de negócios.

As soluções desenvolvidas pelo Sebrae atendem desde o empreendedor que pretende abrir seu primeiro negócio até pequenas empresas que já estão consolidadas e buscam um novo posicionamento no mercado.