Analista de Gente e Gestão Sênior | Parque do Caracol

A pessoa Analista de Gente e Gestão Sênior será responsável por contribuir para uma atuação estratégica de Gente e Gestão, seguindo as diretrizes corporativas, através da execução dos processos de Gente e Gestão aplicáveis à unidade, tais como, T&D, R&S, Integração, Gestão de Clima, Gestão de Desempenho etc., visando além da satisfação dos colaboradores, a alta produtividade e os resultados da empresa.

• Realizar as rotinas de Remuneração e Benefícios e R&S aplicáveis à Unidade, através do acompanhamento de headcount, pacote de pessoal, organograma, descrição de cargos, movimentações e processos seletivos;
• Garantir a correta e completa integração na companhia e na função de cada novo integrante, através da construção e manutenção da Integração Institucional e Integração na Função;
• Monitorar o clima organizacional por meio de resultado de pesquisas, visando implementar melhorias para os colaboradores e para o negócio;
• Auxiliar a condução do Ciclo de Gente: participar do treinamento dos times, acompanhamento das avaliações junto aos gestores e realização do comitê de gente;
• Construir e garantir a conclusão do Plano Anual de Treinamento para a Unidade (TDI), através do planejamento e acompanhameto dos indicadores;
• Identificar e propor soluções para reter capital humano, através da análise de indicadores, entrevistas com colaboradores e entrevistas de desligamento, objetivando maior engajamento e melhoria do posicionamento do negócio como marca empregadora;
• Mediar a relação entre áreas, gestores e subordinados, através de escuta ativa;
• Conduzir as ações de endomarketing e a comunicação interna, através do planejamento das ações e conteúdos, organização e divulgação para os times, a fim de disseminar os valores e engajar os colaboradores;
• Apoiar o processo de desdobramento e acompanhamento de metas, conforme diretrizes corporativas, através do apoio aos gestores ao longo do ciclo, cálculo do atingimento de metas de cada painel e coleta e histórico das evidências;
• Apoiar os processos de revisão de desempenho para a Unidade por meio da gestão das reuniões de metas, realização da RMR, Book de Realizações, direcionamento e promoção da busca pela melhoria contínua através das ferramentas da qualidade;
• Contribuir para o gerenciamento da rotina junto às áreas, através do direcionamento para as reuniões de rotina e promoção da busca pela melhoria contínua através das ferramentas da qualidade, construção dos Planos de ação, construção do calendário e agenda da rotina, a fim de fornecer às áreas o método e ferramentas para a gestão do dia a dia;
• Conduzir o Programa 5S da empresa, conforme orientações Corporativas, a fim de promover uma cultura de disciplina, organização, limpeza e otimização em todos os aspectos;
• Conduzir o programa para captação de ideias, envolvendo a divulgação do programa, treinamento e orientação, condução da seleção e premiação de ideias, a fim de fomentar a cultura de inovação e melhoria dos processos;
• Auxiliar nas demandas relacionadas aos produtos dos quais é responsável, incluindo a aquisição de produtos e/ou serviços, controle de pagamento, controle de contratos, controle de orçamento, organização de arquivos, elaboração de padrões e acompanhamento de indicadores relacionados aos seus produtos;
• Atender os clientes internos aos temas relacionados aos produtos sob sua gestão, através do alinhamento e acompanhamento das demandas junto aos responsáveis, condução de treinamentos, orientação direta, disponibilização de material informativo, esclarecimento de dúvidas etc.

• Ensino Superior Completo em Administração ou Engenharia de Produção;
• Excel avançado;
• Residir em Canela ou regiões proximas;
• Experiência na área de Gestão de Processos;
• Desejável conhecimento em Power Bi;
• Desejável conhecimento em ferramentas de gestão de processos;
• Desejável Pós Graduação em gestão de processos. 

• Vale Transporte e/ou fretado do centro de Canela até o Parque;
• Vale Refeição;
• Vale Alimentação;
• Seguro de vida;
• Plano de Saúde;
• Assistência Odontológica;
• Dayoff no aniversário;
• Cartão Natal;
• Desconto em curso de idiomas;
• Auxílio Creche.

O Grupo Iter pretende ser reconhecido como a melhor empresa na gestão sustentável de atrativos de turismo, entretenimento e lazer, com os ativos naturais icônicos e as experiências mais inesquecíveis do país. Nossa missão é transformar o turismo brasileiro, sempre alinhado aos nossos valores: 

• Geramos impacto positivo 
• Superamos as expectativas
• Construímos experiências inesquecíveis
• Buscamos uma comunicação eficaz
• Temos sentimento de dono

Somos uma empresa genuinamente brasileira, com marcas consolidadas em nosso portfólio, como o Parque Bondinho Pão de Açúcar®, inserido em sítio reconhecido como Patrimônio Mundial pela UNESCO, no Rio de Janeiro, a C2Rio Tours & Travel, uma das maiores operadoras de turismo receptivo do Rio de Janeiro, e o Parque do Caracol, um presente da Serra Gaúcha, em Canela/RS. 

Amamos o turismo e queremos que todas as pessoas possam viver momentos inesquecíveis conosco. Somos incansáveis na busca pelas melhores experiências e, para desenvolvê-las, apostamos na diversidade de pessoas, ideias, talentos e perspectivas, somadas à colaboração e à coragem de explorar o novo.

Somos uma empresa com o Selo GPTW (Great Place to Work). Isso significa que estamos entre as melhores empresas para se trabalhar no Brasil!

VENHA COM A GENTE TRANSFORMAR O TURISMO BRASILEIRO!