ANALISTA DE DE REMUNERAÇÃO – CAMPO GRANDE / MS

• Atualizar descrições de cargos e acompanhar convenções coletivas;
• Controlar o orçamento de pessoal e validar alocações mensais;
• Realizar análises de remuneração, senioridade e estrutura organizacional;
• Criar e analisar indicadores e relatórios de Headcount;
• Monitorar movimentações de pessoal e apoiar as áreas com dados e insights.
• Propor melhorias em comissionamentos e práticas salariais;
• Monitorar movimentações de pessoal e apoiar as áreas com dados e insights.

• Ensino Superior completo em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Mínimo de 3 anos de experiência em Remuneração;
• Excel e análise de dados em nível intermediário/avançado;
• Conhecimento em legislação trabalhista e orçamento de pessoal.

• Universidade Coorporativa;
• Plano de Saúde: Unimed Nacional (coparticipação);
• Conexa Saúde: Serviço de telemedicina, online e 100% gratuito para o colaborador;
• Plano odontológico: SulAmérica – Sem coparticipação;
• Seguro de vida: Porto Seguro – 50% subsidiado pela empresa;
• Parceria com a IPOG – Descontos especiais em cursos de graduação, pós-graduação e aperfeiçoamento para os colaboradores da empresa.
• Wellhub (gympass): Acesso a academias, estúdios e aplicativos de bem-estar com condições especiais para colaboradores.

Alvorada Produtos Agropecuários