ANALISTA DE ARTICULAÇÃO TERRITORIAL SÊNIOR – Regional Sul (Pelotas/RS)

  • Período Integral
  • Pelotas
  • Posted 6 horas ago
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    Sebrae RS

    Descrição da vaga

    Assumindo esta posição, você terá a missão de desenvolver e implementar estratégias para fortalecer a atuação do Sebrae na região; articular com clientes com foco em entidades públicas e órgãos governamentais, visando ampliar as oportunidades de negócios e a cobertura de atuação da regional, visando promover o desenvolvimento territorial.

    Responsabilidades e atribuições

    O que você fará por aqui:

    • Implementar as estratégias de políticas públicas e desenvolvimento territorial definidas para fortalecer a atuação do Sebrae RS na região e ampliar o impacto das ações realizadas;
    • Ampliar a cobertura de atuação nos municípios de toda a região, visando implementar políticas públicas que promovam a aceleração do desenvolvimento territorial através de programas estruturantes;
    • Liderar ações estratégicas com clientes e parceiros, mobilizando equipes multidisciplinares e recursos necessários para a sua execução eficiente e eficaz;
    • Fornecer inputs à gestão, a fim de contribuir com as políticas e diretrizes da organização, visando desenvolvimento do ecossistema empreendedor, o desenvolvimento territorial e o fortalecimento do Sebrae RS como referência na área;
    • Garantir a execução dos resultados e KRs, desenvolver e apresentar relatórios e análises de resultados das ações estratégicas, subsidiar a tomada de decisão e promover a melhoria contínua;
    • Orientar e apoiar tecnicamente a equipe de analistas plenos e juniores, promovendo o desenvolvimento de suas competências técnicas e garantindo a entrega de resultados consistentes;
    • Garantir a conexão entre os clientes e parceiros, facilitando a troca de experiências e a criação de oportunidades de negócios;
    • Promover a aproximação do Sebrae RS com parceiros estratégicos nos municípios, lideranças locais, organizações e entidades públicas e privadas;
    • Construir parcerias de interesse mútuo que promovam uma rede sólida de parceiros e clientes para o desenvolvimento do território;
    • Estabelecer parcerias estratégicas com entidades públicas e privadas, visando a criação de sinergias e a ampliação do alcance das ações do Sebrae RS;
    • Atuar como representante do Sebrae RS em fóruns, eventos e reuniões de alto nível, promovendo a instituição e estabelecendo conexões com stakeholders-chave (prefeitos, secretários, empresários, instituições financeiras);
    • Viabilizar a execução das estratégias definidas para o território por meio de articulação com instituições públicas, privadas e do terceiro setor;
    • Potencializar a estratégia de trabalho com as governanças municipais, integrando e mobilizando os demais eixos, com foco no empreendedorismo.;
    • Incentivar o protagonismo dos atores locais, fortalecendo as governanças locais e impulsionando o desenvolvimento regional;
    • Identificar os pontos de conexão entre os eixos prioritários e executar estratégias atuando de forma transversal;
    • Propor, coordenar e monitorar as ações, identificando oportunidades de crescimento e estabelecendo novas parcerias;
    • Fornecer consultoria e orientação técnica especializada aos parceiros do poder público, oferecendo soluções para impulsionar seu crescimento e competitividade;
    • Contribuir para o desenvolvimento e implementação de projetos e programas do Sebrae RS, alinhados às demandas do mercado e dos parceiros do setor público;
    • Elaborar e apresentar relatórios, estudos de planos estratégicos e de resultados das ações desenvolvidas para os parceiros do setor público, auxiliando-os na tomada de decisões estratégicas e fortalecendo as parcerias;
    • Participar ativamente de fóruns, eventos e grupos de trabalho relacionados ao empreendedorismo, contribuindo para o fortalecimento do ecossistema;
    • Avaliar a efetividade das ações e programas desenvolvidos, propondo ajustes e melhorias contínuas;
    • Manter-se atualizado sobre as tendências e inovações do mercado,  buscando constantemente o aprimoramento profissional e compartilhando boas práticas.

    Requisitos e qualificações

    Veja a seguir os requisitos para participar deste processo:

    Formação necessária: Superior Completo com Pós-Graduação ou MBA em Políticas Públicas, Desenvolvimento Regional, Gestão Empresarial, Governo Digital, Gestão Pública, ou áreas afins.

    Sólida Experiência em:

    • Articulação institucional;
    • Relacionamento e prospecção de clientes;
    • Articulação de políticas públicas, ecossistemas de educação ou desenvolvimento local;
    • Desejável experiência em gestão técnica de times de trabalho ou de projetos.

    

    Sólidos Conhecimentos em:

    • Ferramentas e metodologias de gestão estratégica;
    • Ambiente empresarial;
    • Políticas públicas;
    • Estratégias de desenvolvimento regional;
    • Domínio do Pacote Office;
    • Familiaridade com o setor público e das políticas governamentais relacionadas ao empreendedorismo e desenvolvimento econômico.

    Obrigatoriamente possuir Carteira Nacional de Habilitação (CNH), categoria B.

    Habilidades e Competências:

    📌Foco no Cliente: atuar de maneira ágil e assertiva para atender as reais necessidades do cliente.

    📌Atitude Inovadora: postura proativa na busca por soluções criativas, de novas ideias e de métodos para aprimorar processos, produtos ou serviços.

    📌Colaboração: estabelecer relacionamentos com base na cooperação e na confiança.

    📌Articulação: estabelecer e manter relacionamentos eficazes e colaborativos, com pessoas e instituições que não se conectariam de forma independente, promovendo a integração e o alinhamento entre os envolvidos, para alcançar os objetivos organizacionais.

    📌Excelência Operacional: planeja, executa e controla atividades, prazos, qualidade e custos, com vistas à economicidade dos recursos, maior produtividade e alcance de resultados consistentes. 

    Informações adicionais

    Importante: atualize o seu cadastro na plataforma da Gupy, antes de formalizar a sua candidatura para esta vaga.

    Confira aqui as regras para participar dos processos seletivos

     

    💰 Salário: R$ 6.927,42

    🕑 Carga horária: 40 horas semanais.

    🚩Modalidade de Trabalho: Presencial com flexibilidade 

    📍Local de trabalho: Pelotas/RS, Rio Grande/RS e região.

    *Importante: Ter disponibilidade para viagens e participação em eventos e reuniões estratégicas

    Confira os benefícios que temos pra você!*

    • 🥗Auxílio-Alimentação e/ou Refeição: R$ 1.152,18 (mil cento e cinquenta e dois reais e dezoito centavos);
    • 🩺 Assistência Médica Unimed Unimax, extensiva aos dependentes;
    • 🦷 Assistência Odontológica Uniodonto, extensiva aos dependentes;
    • 🚲Plataforma de saúde e bem-estar Wellhub (Gympass – Plano Silver);
    • 💰Previdência Privada Complementar, extensiva aos familiares;
    • ❤️Seguro de Vida em Grupo;
    • 🎯PPR – Programa de Participação nos Resultados*;
    • 🎉Day off Aniversário (um dia de folga a escolher durante o mês do seu aniversário para comemorar do jeito que você merece!);
    • 🎁Abono natalino (cartão alimentação com crédito extra para você utilizar como quiser);
    • 📚Investimentos em Capacitações;
    • 🎓Auxílio Educação: Graduação, Pós-Graduação, Especialização, Mestrado, Doutorado e Idiomas*;
    • 💡Espaço que estimula a inovação.

    *conforme políticas internas

    📃Documentos que deverão ser apresentados para admissão:

    Carteira de trabalho digital (se não possuir baixar o APP da carteira digital);

    Nº PIS;

    RG e CPF;

    Título Eleitor (frente e verso) e comprovante da última votação;

    Carteira de Habilitação (categoria mínima B);

    Certificado de Reservista;

    Comprovante de Residência atualizado e com CEP;

    Comprovante de Escolaridade atual;

    Certificados e diplomas mencionados no currículo (Inclusive do verso dos certificados);

    Certidão de Nascimento ou Casamento ou Declaração de União Estável;

    Certidão Nascimento filho(s) menor 21 anos;

    Carteira Vacinação filho(s) menor 5 anos;

    Qualificação Cadastral – Enviar um print da tela após consultar no Link: http://consultacadastral.inss.gov.br/Esocial/pages/index.xhtml.

    Etapas do processo

    1. Etapa 1: Cadastro
    2. Etapa 2: Triagem
    3. Etapa 3: Teste de Conhecimentos
    4. Etapa 4: Entrevista Individual
    5. Etapa 5: Avaliação de Perfil
    6. Etapa 6: 2º Entrevista Individual (realização não obrigatória, a definir)
    7. Etapa 7: Contratação

    Quem Somos

    O Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas (Sebrae) é uma entidade privada que promove a competitividade e o desenvolvimento sustentável dos empreendimentos de micro e pequeno porte.

     

    Há mais de 50 anos, atua com foco no fortalecimento do empreendedorismo e na aceleração do processo de formalização da economia por meio de parcerias com os setores público e privado, programas de capacitação, acesso ao crédito e à inovação, estímulo ao associativismo, feiras e rodadas de negócios.

     

    As soluções desenvolvidas pelo Sebrae atendem desde o empreendedor que pretende abrir seu primeiro negócio até pequenas empresas que já estão consolidadas e buscam um novo posicionamento no mercado.




    Aviso: O site não é responsável pela seleção ou contratação das vagas, o mesmo atua somente na divulgação, para que o contratante tenha um alcance maior de visualizações em suas oportunidades de empregos.