Raízen
Você atenderá os polos de Araraquara, Serra e Santa Candida.
Você será um agente de transformação, proporcionando suporte aos usuários e incentivando o uso de plataformas como a ‘UR Digit@l’ (Universidade Raízen), garantindo que todos os participantes tenham uma experiência de aprendizado envolvente e eficaz.
Se você tem Excel intermediário, experiência com cursos normativos e está pronto para colocar seu planejamento em prática, essa oportunidade é para você!
Venha fazer parte dessa jornada de crescimento e desenvolvimento contínuo!
Local: Polo Araraquara, atendendo também os polos Serra e Santa Candida.
Horário: seg a qui das 07h às 17h e sex das 07h às 16h.
Modalidade: híbrida 3×2, sendo 3 dias presencial e 2 dias remoto, na semana.
Responsibilities and assignments
🎯COMO SERÁ O SEU DIA A DIA:
- Apresentação do Planejamento de Aprendizagem para a liderança do Polo;
- Planejamento de experiências de aprendizagem de acordo com o planejamento estratégico;
- Monitoramento do status de aprendizagem no Polo;
- Identificação e direcionamento de necessidades locais pontuais para soluções adequadas;
- Elaboração de cronogramas para treinamentos normativos e obrigatórios;
- Encaminhamento de participantes indicados para a logística/instrutores, garantindo a convocação correta;
- Acompanhamento das inscrições e dos resultados de aprendizagem;
- Acompanhamento dos aprendizes da Sala do Conhecimento;
- Atendimento e suporte aos usuários durante os treinamentos;
- Suporte e incentivo ao uso das plataformas UR digit@l, promovendo sua adesão
Requirements And Qualifications
🔎O QUE VOCÊ PRECISA TER:
- Residir em Araraquara ou região próxima;
- CNH B com disponibilidade para dirigir veículo da empresa, se deslocando entre os polos: Araraquara, Serra e Santa Candida;
- Disponibilidade para atuação híbrida;
- Excel Intermediário;
- Experiência com cursos normativos;
- Elaboração de cronograma de aprendizagem;
Diferencial:
- Conhecimento de Cornerstone.
Additional information
ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO:
Nosso processo contempla 3 etapas principais (podem ter outras, e você ficará por dentro caso avance):
- Inscrição – preenchimento deste formulário e de dados adicionais, caso necessário.
- Entrevista com o RH – um bate-papo para nos conhecermos.
- Entrevista com a liderança: bate-papo mais técnico para contar ainda mais sobre o dia a dia e os desafios.
Nossa comunicação será por e-mail e telefone – confira se seus dados estão atualizados.
CONHEÇA MAIS SOBRE O QUE É SER RAÍZEN
Que tal conhecer mais sobre como é fazer parte da Raízen e entender como a nossa cultura RAIZ contribui para um ambiente de trabalho em que você terá oportunidade de promover um impacto positivo no mundo?
Nosso Instagram de Carreiras: @raizencarreiras
Não é essa a vaga ideal? Volte para a página principal: https://carreiras.raizen.com.br/
#VemSerRaízen
Process stages
- Step 1: Registration1Registration
- Step 2: Formulário Complementar 📄2Formulário Complementar 📄
- Step 3: Triagem A&S3Triagem A&S
- Step 4: Analisando os perfis – Bate Papo com o RH ⚡4Analisando os perfis – Bate Papo com o RH ⚡
- Step 5: Bate Papo com a Liderança 👥5Bate Papo com a Liderança 👥
- Step 6: Proposta 🤝6Proposta 🤝
- Step 7: Hiring7Hiring
REDEFINIMOS O FUTURO DA ENERGIA
Somos uma empresa brasileira, referência global em bioenergia e a 3ª maior empresa em faturamento do Brasil. Maior produtora de derivados da cana-de-açúcar, a partir dela produzimos etanol, E2G, biogás, açúcar e bioenergia, nos colocando como a maior produtora de etanol do país e a maior exportadora individual de açúcar de cana no mercado internacional.
Nossa atuação também inclui a produção e distribuição de energia, além da distribuição de combustíveis por meio dos postos Shell – a marca Shell é licenciada pela Raízen no Brasil. Outras grandes marcas fazem parte do nosso ecossistema, como Shell Box, Shell Select, Shell Café, OXXO e Shell Lubrificantes.
SUSTENTABILIDADE, INOVAÇÃO E IMPACTO POSITIVO
Somos assim! Unimos ação, inovação e sustentabilidade para gerar impacto positivo. Já economizamos mais de 1 bilhão de litros de água no último ano-safra, investimos em etanol de segunda geração (E2G), que possibilita uma produção 50% maior na mesma área plantada. Também contamos com o Pulse, nosso hub de inovação aberta, local em que incentivamos o protagonismo com espírito colaborativo.
SOMOS PROTAGONISTAS
Cuidamos do nosso time de mais 46 mil pessoas, para que elas possam caminhar juntas com respeito, bem-estar e segurança gerando resultados que impactam positivamente o mundo. Aqui, elas são desafiadas a serem protagonistas de suas carreiras e a já fazemos parte, pelo terceiro ano consecutivo, dos melhores lugares para se trabalhar (GPTW).
RESPEITO NA RAIZ DE TUDO
A diversidade de talentos potencializa o time e impulsiona a criatividade e os resultados. Para isso, promovemos ações de letramento, treinamentos e contamos com os Transformadores, nossos grupos de afinidade que impulsionam nossas iniciativas. Além, disso temos diversas vagas afirmativas que firmam nosso compromisso público com o tema.
