Analista Administração Pessoal JR – São Paulo

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    BP - A Beneficência Portuguesa de São Paulo


    Excelente porque somos plurais! Cada pessoa que compõe a BP tem uma história de vida, uma trajetória, uma visão de mundo. E ao somarmos essas visões, vemos os desafios que temos de outros ângulos trazendo novas respostas para as velhas perguntas, e ajudando a fazer novas perguntas. É dessa forma que a inovação está sempre presente, de uma forma prática, funcional e que melhora a vida das pessoas. E assim vamos engrandecendo o nosso jeito de ser BP.

    Responsabilidades e atribuições

    • Acompanha o fluxo de atividades sob sua responsabilidade, inerentes aos processos de admissão, afastamento, ponto, rescisão, benefícios, folha de pagamento e atendimento de colaboradores.
    • Apoia no processo de admissão, cadastro das informações em sistema, Kit Admissional, integração de novos colaboradores, solicitação e cadastro de PIS, avaliações de experiência dos colaboradores, respeitando o fluxo.
    • Acompanha o lançamento correto das informações referentes a hora extra, faltas e atrasos na folha de pagamento, mediante análise das marcações e acerto de escalas dos mensalistas e horistas.
    • Apoia no processo de benefícios (compra de vale transporte e vale alimentação, lançamento dos dados de coparticipação saúde e dental, empréstimo consignado, reembolso de auxílio creche, pensão alimentícia e lançamentos diversos, por meio conferência das
    • informações no sistema e importação de arquivos para folha de pagamento).
    • Apoia no atendimento realizado pelo auxiliar de administração de pessoal referente a afastamento e licença maternidade, faz lançamento em sistema, acompanha pagamentos devidos e indevidos dos colaboradores afastados e em licença maternidade.
    • Apoia no processo de desligamento, checagem de estabilidade, pendências do colaborador com a Instituição (refeição, empréstimo consignado e check list de rescisão) e acompanha o pagamento das verbas rescisórias dentro do prazo.
    • Contribui para o recolhimento dos encargos trabalhistas obedecendo aos prazos legais.
    • Desempenha suas atividades de acordo com as práticas de cultura e de segurança instituídas na organização.
    • Realiza atendimento e esclarece dúvidas de clientes internos bem como realiza admissão e demissão de colaboradores por meio do contato pessoal/ telefônico, registro das documentações, verificação de divergências.
    • Preservar o controle das documentações dos colaboradores por meio do armazenamento e organização dos arquivos internos ativo e RH inativo.

    Requisitos e qualificações

    • Graduação completa.
    • Conhecimento em: Legislação Trabalhista; CAGED, SEFIP e GRRF; Informática Pacote Office (Excel Intermediário).
    • Experiência em processos operacionais de RH.

    Informações adicionais

    Carga Horária:

    08h00 as 18h00 segunda a quinta 08h00 as 17h00 sexta feira.

    O que oferecemos?

    Vale Transporte

    Vale Alimentação

    Refeitório no local

    Assistência Médica

    Assistência Odontológica

    Auxílio Creche

    Total Pass: Uma plataforma de benefícios que dá acesso a academias e estúdios de diversas modalidades para o colaborador e dependentes.

    Viva 365: Ações e programas no âmbito das 5 saúdes – emocional, intelectual, físico, social e financeiro. Tais como:

    Programas de saúde da mulher (acompanhamento de gestantes e planejamento familiar), ações de ergonomia e ginástica laboral, parceria SESC – Programação Bem-Estar, espaço do colaborador, corrida e caminhada.

    PAP (Programa de Apoio Pessoal)- canal de comunicação formado por uma ampla equipe de especialistas (psicólogos, assistentes sociais, advogados, pedagogos, nutricionistas, fisioterapeutas, educadores físicos, consultores financeiros e pet consultores).

    Núcleo de Saúde do Colaborador- serviço de telemedicina, pronto atendimento e agendamentos exclusivo para colaboradores com médicos generalistas, psicólogos, fisioterapeutas e acupuntura dentro da BP.

    Dia do profissional da saúde: 12 de Maio é considerado feriado para a categoria, colaboradores que trabalharem nesta data terão direito a compensação conforme critérios definidos em Convenção Coletiva.

    Convênios e parcerias: Parceria com estabelecimentos de diversos segmentos para desconto, acesse a lista atualizada no Workplace, nosso canal de comunicação interna.




    Aviso: O site não é responsável pela seleção ou contratação das vagas, o mesmo atua somente na divulgação, para que o contratante tenha um alcance maior de visualizações em suas oportunidades de empregos.