Agile Coach | Hybrid (São Paulo/SP)

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• Colaborar com o Gerente Executivo na definição e implementação de estratégias ágeis;
• Apoiar a criação e melhoria contínua de processos ágeis e de business agility;
• Facilitar workshops, treinamentos e sessões de coaching para nossas equipes e liderança; Identificar e remover impedimentos que possam comprometer a adoção de práticas ágeis;
• Promover uma cultura ágil dentro da organização, incentivando colaboração, transparência e entrega contínua de valor;
• Acompanhar e medir a eficácia das iniciativas ágeis implementadas;
• Oferecer suporte contínuo para garantir a sustentabilidade das práticas ágeis.

• Experiência comprovada como Agile Coach, preferencialmente em ambientes corporativos complexos;
• Experiência com métodos ágeis, como frameworks (Scrum, Kanban, Lean entre outras), Ferramentas, Métricas, Discovery, Backlog e User Stories;
• Experiência em apoiar a transformação ágil e business agility em grandes organizações;
• Habilidade para lidar com resistência à mudança e promover a adoção de novas práticas;
• Forte orientação para resultados e melhoria contínua;
• Capacidade de análise crítica e solução de problemas;
• Diferencial: Experiência em estruturar portfólio com foco em técnicas de priorização de projetos, indicadores de performance e retorno de investimento (ROI);
• Disponibilidade de atuação híbrida, 2x na semana – Bairro: Vila Matilde – São Paulo/SP.

Não possui todos os requisitos para a vaga?

Está tudo bem! Na Compass UOL, estimulamos o desenvolvimento contínuo de novos talentos e transformamos desafios em oportunidades.

#hybrid

“hybrid”

Compass UOL is a global company that is part of AI/R, which drives the transformation of organizations through Artificial Intelligence, Generative AI, and Digital Technologies.

We design and build digitally native platforms using cutting-edge technologies to help companies innovate, transform businesses, and drive success in their markets. With a focus on attracting and developing the best talent, we create opportunities that improve lives and highlight the positive impact of disruptive technologies on society.

That’s why our selection process goes beyond technical skills. Our goal is to find unique individuals with the potential to make an extraordinary impact on our clients.

We empower talent without borders and promote knowledge and opportunities in the latest market trends, driving significant results.

Join us and be part of the AI-driven digital revolution in the technology universe.

HOW OUR SELECTION PROCESS WORKS

1. ONLINE APPLICATION

Choose the opportunity that best fits your goals. Remember: having a well-detailed profile with your experiences and knowledge can make all the difference!

2. INTERVIEWS

Learn about our culture and company! During interviews, be present and do your best to share your expertise in a chronological and structured way.

3. EVALUATION

Our tests and assessments focus on finding talent with the cultural and technical fit for the position applied for.

4. FEEDBACK

Wait for our response regardless of the result! We have Gupy platform feedback certification.