531913 – Analista Desenvolvimento de Produtos Júnior (ME Alimentar) – Sede/SP – Prosin

  • Período Integral
  • São Paulo

    Prosin GPA

    Descrição da vaga

    No GPA, todos(as) são bem-vindos(as).

    Fazemos questão de respeitar e conviver bem com pessoas diferentes, o que garante uma excelente troca de experiências.

    Seus conhecimentos e habilidades vão contribuir para essa operação gigantesca, e cumprir com o nosso propósito: Alimentar Sonhos e Vidas! 

    Responsabilidades e atribuições

    • Realizar análises sensoriais de produtos acabados alimentícios, limpeza, perfumaria e descartáveis;
    • Elaborar relatórios sensoriais descritivos;
    • Analisar e avaliar criticamente os resultados para tomada de decisão;
    • Revisar e verificar documentos de formulações de produtos, análise de matérias primas e regulatórios;
    • Aplicar protocolos de análise sensorial;
    • Garantir o cumprimento das boas práticas de documentação;
    • Garantir a organização, limpeza e uso adequado dos materiais utilizados nos testes sensoriais.

    Requisitos e qualificações

    • Nível superior completo em áreas correlatas;
    • Experiência comprovada em análise sensorial;
    • Experiências com ferramentas de Análise Dados/Estatística;
    • Experiência em desenvolvimento de produtos (atuação nas áreas de P&D, laboratório e qualidade).

    Informações adicionais

    Entre os critérios de avaliação serão considerados: 

    • Ser colaborador (a) GPA;

    • Ter no mínimo 6 meses no cargo atual, exceto aprendiz que deverá estar há 1 mês do termino de contrato;

    • Perfil e experiência compatíveis aos requisitos divulgados;

    • Histórico de medidas disciplinares, avaliação de desempenho (quando aplicável) e está de acordo com o código de ética do GPA.

    • Não estar participando de outro processo seletivo interno simultaneamente; 

    • Não estar de férias, licença maternidade ou afastamento durante todo o processo seletivo (inclusive no ato da inscrição);

    • Apresentar o perfil e experiência compatíveis aos requisitos divulgados;

    • Apresentar cargo e remuneração compatíveis com vaga, conforme as diretrizes da Política de Cargos e Salários.

    Etapas do processo

    1. Etapa 1: Cadastro
    2. Etapa 2: DISC – Inventário Comportamental
    3. Etapa 3: Dados pré-contratação
    4. Etapa 4: Contratação

    Prosin GPA

    O Prosin (Processo de Seleção Interno) oferece oportunidades a todos(as) os(as) colaboradores(as) do GPA, com objetivo de proporcionar crescimento profissional e atender às necessidades dos negócios.




    Aviso: O site não é responsável pela seleção ou contratação das vagas, o mesmo atua somente na divulgação, para que o contratante tenha um alcance maior de visualizações em suas oportunidades de empregos.