Estamos comprometidos com o crescimento da indústria em Mato Grosso, fomentando um ambiente econômico forte e competitivo. O nosso propósito é representar as demandas do setor industrial e atender as necessidades de inovação, formação tecnológica, qualificação profissional, saúde, segurança e qualidade de vida do trabalho, dentre outras.Nós estamos presentes em Cuiabá, Várzea Grande, Rondonópolis, Cáceres, Nova Mutum, Lucas do Rio Verde, Sorriso, Sinop, Alta Floresta, Aripuanã, e Barra do Bugres, pelo futuro da indústria e do trabalho.Isso é o que somos e estamos em busca de profissionais apaixonados por novos desafios!O seu talento é muito importante para o Sistema Fiemt. Venha fazer parte do nosso timaço.Caso você não preencha os requisitos da atual vaga, não se esqueça de fazer o cadastro no nosso banco de talentos.Será um prazer construir o futuro com você ao nosso lado!Atuar ativamente como guardião da cultura organizacional, encantamento e engajamento, exercendo papel parceria junto às lideranças do Sistema Fiemt;Gestão e análise de indicadores relacionados a cultura e clima organizacional, propondo e implantando ações de melhoria;Desenvolver e promover a cultura e o clima organizacional, implementando ações focadas no negócio;Contribuir no planejamento das atividades e projeção dos impactos da área, acompanhando de perto a influência da Cultura em todas as áreas da empresa;Analisar as sugestões de ações de cultura com o contexto e propor a implementação delas, com o objetivo de manter a Cultura da empresa ativa e presente no dia a dia, desenvolvendo um vínculo e alinhamento dos colaboradores com a marca;Realizar pesquisas de clima organizacional, analisando dados qualitativos e quantitativos para identificar melhorias e implementar planos de ação;Acompanhar a realização das ações voltadas ao bem-estar, alinhadas à qualidade de vida dos colaboradores;Desenvolver e acompanhar a execução de campanhas de comunicação interna voltadas para cultura e clima organizacional, com o objetivo de promover os valores e fortalecer o engajamento, potencializando o uso correto dos canais, assegurando uma comunicação interna efetiva e proporcionando uma experiência positiva aos colaboradores;Gerar indicadores consistentes através de ferramentas ou metodologias, para dar insumos em relação ao engajamento e comportamento dos profissionais do Sistema Fiemt;Fazer facilitação e intermediação com fornecedores;Liderar a agenda de engajamento ponta a ponta (desenho da estratégia, plano de execução, planos de ação, medição de progresso e relatórios);Realizar benchmarking com o mercado para melhores práticas de ações de cultura e clima organizacional;Dar suporte tático e operacional em sua área de atuação;Elaborar relatórios e indicadores, na sua área de atuação;Elaborar Termo de Referência para a compra de produtos e serviços em processos licitatórios, sempre que solicitado;Participar da formulação de políticas e diretrizes de clima e cultura organizacional;Participar da elaboração, execução e monitoramento de projetos e programas da área;Planejar, executar e monitorar resultados de atividades e projetos específicos;Prestar contas de projetos e programas;Organizar e garantir informações para subsidiar decisões estratégicas na sua área de atuação;Realizar outras atividades correlatas da unidade de lotação;Subsidiar o planejamento dos serviços e monitorar a realização das atividades desempenhadas pelas entidades do Sistema FIEMT;Participar de eventos Institucionais inerentes ao tema de sua área de atuação;Elaborar relatórios das atividades desenvolvidas, demonstrando dados e estudos estatísticos;Realizar outras atividades correlatas.Apoiar o planejamento dos serviços e realizar as atividades previstas para as entidades do Sistema FIEMT;Organizar e garantir informações para subsidiar decisões estratégicas na sua área de atuação;Planejar, executar e monitorar resultados de atividades e projetos específicos;Participar de reuniões subsidiando com dados e informações da sua área de atuação e/ou conhecimento;Elaborar relatórios e indicadores, na sua área de atuação;Elaborar Termo de Referência para a compra de produtos e serviços em processos licitatórios, sempre que solicitado;Controlar e monitorar as atividades de contratos firmados para a execução de serviços específicos;Realizar pesquisas de legislações que se aplicam ao Sistema “S” para a melhoria de processos;Participar da elaboração, execução e monitoramento de projetos e programas;Prestar contas de projetos e programas;Dar suporte administrativo e operacional em sua área de atuação;Realizar outras atividades correlatas da unidade de lotação.Formação Acadêmica
- Ensino Superior Completo em Psicologia, Administração ou outras áreas afins.
- Desejável Pós-Graduação em gestão de pessoas ou afins.
Experiência
- Desejável experiência com cultura e clima organizacional (engajamento e promoção de missão, visão e valores);
- Desejável conhecimento e experiências com ações de endomarketing e comunicação interna.
Conhecimentos Específicos:
- Práticas e tendências de cultura e clima organizacional;
- Habilidades sociais desenvolvidas (boa comunicação, trabalho em equipe e empatia);
- Redação própria e fluência verbal;
- Organização e planejamento;
- Conhecimento de rotinas administrativas e operacionais da área de atuação;
- Domínio intermediário do Pacote Office (Excel, Word e Power Point) e Canvas.
Outros Requisitos
- CNH B: Desejável
- Disponibilidade para trabalhar final de semana: Indispensável
- Disponibilidade para viajar: Indispensável
Informações de contratação:
- Contrato CLT.
- Salário: R$ 3.597,36
- Carga Horária: 40h semanais, com banco de horas.
- Horário de Trabalho: Matutino/Vespertino – Das 8h00 às 18h00
- Município de trabalho: Centro Politico – Cuiabá – MT
Benefícios:
- Plano de Saúde;
- Plano Odontológico;
- Plano de Previdência Privada;
- Seguro de vida em grupo;
- Serviço de Apoio Psicossocial, Financeiro e Jurídico;
- Vale-transporte;
- Vale refeição/alimentação.
Sistema Federação das Indústrias no Estado de Mato Grosso
