Analista Fiscal Júnior – PIS/COFINS

  • Período Integral
  • São Paulo

    CSN - Companhia Siderúrgica Nacional

    Descrição da vaga

    JUNTE-SE À CSN!

    A Companhia Siderúrgica Nacional busca atrair e desenvolver profissionais que se identifiquem com a sua cultura, valorizando sempre a diversidade. Venha você também fazer parte da história do maior complexo siderúrgico da América Latina, um grupo que tem como essência “fazer bem, fazer mais e fazer para sempre”.

    Responsabilidades e atribuições

    Principais atribuições:

    • Responsável pela apuração e recolhimento dos impostos indiretos(ICMS, ICMS ST, IPI, Difal, EC87/15, CIAP, analisando a corretaclassificação fiscal e contábil dos registros de entradas e saídas,garantir a correta apropriação dos créditos e débitos.
    • Entrega das obrigações acessórias de acordo com as determinaçõesfiscais e manuais técnicos.
    • Conciliação das contas contábeis de impostos, apontando e corrigidotoda e qualquer divergência dentro da competência, afim de garantir ocorreto reflexo contábil x livros fiscais.
    • Acompanhamento as alterações e/u atualizações da legislação, deforma a termos os devidos reflexos legais nos sistemas no devidoprazo, bem como correções de processos caso seja pertinente.
    • Apoio/Suporte ao atendimento as fiscalizações.

    Requisitos e qualificações

    Requisitos imprescindíveis para a vaga:

    • Ensino superior completo em Administração de Empresas, Economia,Ciências Contábeis, ou correlatas;
    • Excel Avançado;
    • Conhecimento em Matemática Financeira;
    • Proatividade, organização e responsabilidade;
    • Boa comunicação oral e escrita;
    • Bom relacionamento interpessoal;
    • Atenção aos detalhes.

    Requisitos desejáveis:

    • Conhecimento SAP;
    • Conhecimento de solução Fiscal Guepardo.

    Informações adicionais

    Nossos benefícios são:

    • Assistência médica;
    • Assistência odontológica;
    • Vale refeição;
    • Vale alimentação;
    • Vale transporte;
    • Previdência privada com participação da empresa no mesmo percentual definido pelo colaborador, podendo variar entre 3% e 6%;
    • Bonificação de férias de 70% (1/3 conforme legislação + 1/3);
    • Total Pass;
    • Remuneração Variável Anual: Condicionada à satisfação das metas da empresa e a depender da implementação do Programa de Remuneração Variável à época do respectivo exercício.

    Benefícios vigentes, com regras e especificações estabelecidas em Acordo Coletivo, Convenção Coletiva, Acordo de PPR e/ou Política/Diretriz de RH, podendo sofrer alterações.

    Etapas do processo

    1. Etapa 1: Cadastro
    2. Etapa 2: Entrevista R&S
    3. Etapa 3: Avaliação Comportamental
    4. Etapa 4: Entrevista Gestão
    5. Etapa 5: Proposta
    6. Etapa 6: Contratação

    Sobre a Empresa

    Fundada em abril de 1941, a Companhia Siderúrgica Nacional – CSN foi a primeira produtora integrada de aço plano no Brasil, um marco no processo de industrialização do país. Privatizada em 1993, a Companhia vem, desde então, modernizando-se e diversificando sua atuação.

    Com quase 33.000 colaboradores no mundo, compartilhamos de um ambiente diverso e inclusivo que nos faz evoluir por meio da nossa gente e das nossas diferenças. Fazer bem, fazer mais, fazer para sempre é a nossa essência que está diretamente ligada à estratégia de ESG e a forma como enxergamos nosso papel e responsabilidade social.

    O grupo está presente em 18 Estados brasileiros e também atua em outros países – Alemanha, Estados Unidos e Portugal. Suas ações estão listadas nas Bolsas de Valores de São Paulo (BM&FBovespa) e de Nova York (NYSE).

    Em 2020 aderimos ao Pacto Global de ESG e temos o compromisso de seguir todas as suas normas e recomendações. Nosso foco é aumentar a diversidade, incentivando a inclusão, igualdade, respeito e tolerância às diferenças.

    Fazer bem, fazer mais, fazer para sempre.

    #VEMSERCSN




    Aviso: O site não é responsável pela seleção ou contratação das vagas, o mesmo atua somente na divulgação, para que o contratante tenha um alcance maior de visualizações em suas oportunidades de empregos.