Ayvens
Nosso time de Compliance e Riscos:
Ser uma Pessoa de Riscos na Ayvens, ter engajamento, compromisso e responsabilidade com os processos, áreas, alta direção e clientes, auxiliando na revisão dos riscos e mitigantes e colaborando para uma cultura de riscos cada vez mais presente.
Quais são as responsabilidades da posição:
Será um profissional que atuará na segunda linha de defesa em gestão de riscos operacionais. Será uma pessoa que atuará em âmbito local e regional (Chile, Peru, Colombia e México). O analista será responsável por fazer a revisão / análise crítica dos processos, controles, planos de ação e incidentes relacionados aos principais riscos da companhia, além de trazer desafios construtivos para a primeira linha de defesa.
Importante o analista ter experiências prévias em frameworks de riscos, por exemplo, mapeamento de riscos, continuidade de negócios, avaliação de novos produtos.
Auxiliará a gerente no monitoramento das perdas, apresentação de comitês e levantamento de indicadores (KPIs).
Imprescindível inglês avançado / fluente na escrita, leitura e fala, pois muitos e-mails e reuniões são em inglês, espanhol desejável.
Este profissional precisa ter, além de habilidades técnicas, mas “soft skill” são importantes:
pensamento crítico, resiliência, compromisso com as entregas e prazos, organização de entregáveis, autonomia para entender os processos e sistemas da empresa, reportando ao gerente e ao diretor.
Precisamos de alguém com:
Aspectos técnicos:
- Experiência com controles internos (execução, avaliação).
- Execução de auditorias em processos e acompanhamento de auditorias.
- Experiência frameworks de riscos (mapeamento, avaliação, classificação).
- Experiência em acompanhamento de planos de ação.
- Excel avançado (Pacote office).
- Curso superior completo.
- Pós graduação / Cursos relacionados a riscos (desejável).
- Inglês avançado/fluente (mandatório).
- Espanhol (desejável).
Conheça Nosso processo:
O processo seletivo se inicia na candidatura e, para algumas oportunidades, há a aplicação de alguns testes. O gidişat do processo é flexível.
Nossas Etapas:
- Contato com o candidato;
- Entrevista online via APP Teams com o Selecionador;
- Entrevista com Gestor da Posição e se necessário aplicação de Testes;
- Finalização do processo seletivo e Admissão. .
Nossos Benefícios:
- Assistência Médica Bradesco Saúde
- Assistência Odontológica OdontoPrev
- Seguro de Vida em Grupo
- VA e VR – Cartão de benefícios flexíveis Swile
- Auxilio Home Office – Cartão de benefícios flexíveis Swile
- Auxílio Creche
- PPR Anual
- Desconto na Compra de Veículo
- Gympass/Wellhub
- TotalPass
- Lincard (Site de Vantagens e Descontos)
- E no dia do seu aniversário você pode estar onde quiser (Day Off)
Boa notícia é… nenhum dos benefícios acima tem desconto em folha 😊
- Vale Transporte (desc. 4% se optante) ou Auxilio Mobilidade
- De segunda a sexta-feira (40h semanais)
- Regime de contratação:
CLT (Efetivo)
Diversidade no Grupo
Os grupos de diversidade (afinidade) são iniciativas fundamentais no grupo SG, estabelecidos para fomentar um ambiente de trabalho acolhedor e inclusivo, onde igualdade, equidade e respeito são primordiais. Esses grupos não só incentivam a conscientização e o diálogo sobre questões específicas, mas também desempenham um papel importante na integração dos colaboradores das empresas do grupo.
Para Engajar Nossa Cultura
Nossa Missão:
Nosso propósito é mais do que apenas integrar departamentos; é viver e respirar os quatro pilares que sustentam nossa missão.
Com Colaboração, somos uma única equipe, unida e forte.
A Curiosidade nos impulsiona a questionar e a inovar constantemente.
A Autenticidade é o alicerce de um ambiente de trabalho onde a diversidade é celebrada e cada um pode ser quem realmente é.
E com Compromisso, nos dedicamos a cumprir nossas promessas, superando desafios com determinação. Juntos, esses valores nos guiam para alinhar as estratégias de gestão de pessoas com os valores do grupo, promovendo bem-estar, produtividade e retenção de talentos.
VAGA LEGÍVEL PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA