ANALISTA DESENVOLVIMENTO CONCESSIONÁRIO

Você já pensou em uma empresa que se preocupa em construir o futuro da mobilidade segura e sustentável, para todos que movem o mundo?  Você se identifica com princípios como: Paixão, respeito, integridade e disciplina? Você valoriza um ambiente corporativo que oferece igualdade de oportunidades com respeito à diversidade? Se, respondeu sim, para todas estas perguntas, saiba que esta é a Mercedes-Benz Caminhões & Ônibus!

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Quais serão as responsabilidades e atribuições do cargo?

• Desenvolver, planejar e implementar estratégias para o desenvolvimento da Rede de Concessionários de Caminhões & Ônibus em âmbito nacional, a fim de contribuir com a lucratividade, participação de mercado da marca e reestruturação das operações nos pontos de atendimento aos clientes;
• Analisar e monitorar a performance operacional, econômico-financeira e de qualidade da Rede de Concessionários, bem como acompanhar planos de ação de melhoria/desenvolvimento; Gerar relatórios gerenciais, elaborar e executar apresentações e redigir comunicações internas e externas;
• Analisar potencial de mercado, capilaridade e cobertura de atendimento por meio de ferramentas de geomarketing, coleta e análise de dados e visitas in loco e definir modelos de negócio apropriado; Analisar business case de novos entrantes potenciais e viabilidade do negócio;
• Desenvolver estudos dos concorrentes e tendências futuras de distribuição e atendimento a clientes do ramo automotivo; Desenvolver melhoria contínua nos processos e sistemas da Rede e do departamento;
• Executar processo completo de abertura e encerramento de concessões, em conformidade com a estratégia da empresa, requisitos legais e técnicos e normas de identidade corporativa da marca; 
• Executar atividades referentes à administração de contratos de concessão (nomeações, encerramentos, etc) e Due Diligences, em conformidade com a legislação vigente (Lei Ferrari, Convenções, etc);
• Executar atividades relacionadas ao programa de qualidade Mercedes-Benz StarClass na Rede de Concessionários;
• Organizar reuniões periódicas do Comitê de Rede; Comunicar, executar, e fazer follow-up das atividades relativas às decisões tomadas pelo Comitê de Rede.
• Acompanhar a governança corporativa e planos de sucessão empresarial da Rede de Concessionários;
• Assessorar a Rede de Concessionários no desenvolvimento e implementação de projetos, bem como mapear “best practices” junto à Rede e promover sua multiplicação;
• Assegurar fluxo adequado de informações e promover comunicação contínua com stakeholders internos e externos (departamentos internos, Rede de Concessionários, associação de classe, etc); Administrar manutenção dos dados cadastrais da Rede.

Quais são os critérios mandatórios para esta função?

• Conhecimentos dos processos de Vendas & Pós-Vendas de Concessionários;
• Experiência em análise de KPI’s, análise de cenários e elaboração de relatórios gerenciais;
• Capacidade de síntese;
• Conhecimento para elaborar e executar apresentações para gerência e diretoria; 
• Habilidade para atuação em equipe e em projetos multidisciplinares.  
• Inglês Intermediário;
• Domínio do pacote MS Office;
• CNH Categoria “B”;
• Disponibilidade de Viagens.

Quais são os critérios diferenciais para esta função?

• Pós-graduação;
• Conhecimento de PowerBI.
• Conhecimento em inteligência artificial.

Benefícios:

• Assistência Médica;
• Seguro de Vida;
• Fretado/Vale Transporte;
• Desconto na Compra de Automóveis.
• Restaurante no Local/Vale refeição;
• Convênios para Descontos em Instituições de Ensino;
• Ticket Alimentação;
• Participação de Lucros e Resultados;
• Previdência Privada;
• Clube ADCMB.

Local de Trabalho: São Bernardo do Campo – SP

Nossa história no Brasil é um caso de amor (é clichê, mas define). Chegamos aqui em 1956, década marcada como o início de um período de intenso desenvolvimento para o país. Nossa primeira fábrica, em São Bernardo do Campo (SP), abriu caminho com o passar dos anos para outras unidades, em Juiz de Fora (MG).

Trouxemos na bagagem tecnologia, inovação e paixão. Fomos muito bem recebidos, era como uma extensão da nossa casa. Fizemos história e amigos, conquistamos motoristas e clientes, e, claro, formamos uma imensa família de estrelas: nossos colaboradores. Chamamos uns aos outros de mercedianos. Cada profissional deixa sua marca nos projetos e produtos que saem de nossas fábricas para rodar nas estradas e nas cidades.

Trabalhamos por um mundo igualitário, inclusivo e sustentável. Por isso, uma das qualidades que mais apreciamos é a boa escuta: dos nossos profissionais, das comunidades onde atuamos e dos nossos clientes. Ouvimos as estradas e desenvolvemos soluções em mobilidade “Para Todos Que Movem o Mundo”: esse é o nosso propósito. Nossos produtos são referência em tecnologia, qualidade, sofisticação e segurança.

A gente enche o peito para dizer que a primeira fábrica com tecnologia 4.0 do setor automotivo no Brasil é nossa. O tempo passa e a gente evolui junto! O resultado de tanta paixão? Somos líder nacional em veículos comerciais e a maior exportadora de caminhões e ônibus do Brasil – nossos veículos são vendidos para cerca de 50 países no mundo.

Valorizamos nossos colaboradores e oferecemos igualdade de oportunidades em um ambiente corporativo que abre caminhos para um melhor desenvolvimento profissional e pessoal. Acreditamos que uma das razões do nosso sucesso são as pessoas inspiradas e orientadas por nossos valores – Paixão, Integridade, Respeito e Disciplina.

Bem-vindo e bem-vinda! É uma honra ter a sua companhia aqui conosco. Somos a Mercedes-Benz, estamos conectados com o futuro e com você! 😉