Técnico(a) de Segurança do Trabalho – RJ

• Formação em Curso Técnico de Segurança do Trabalho;
• Experiência a partir de 1 ano;
• Capacidade trabalhar em equipe;
• Boa comunicação;
• Curso de bombeiro civil será considerado um diferencial;
• Pacote Office ou Pacote Gsuíte básico/intermediário.

Responsabilidades

• Inspecionar locais, instalações e equipamentos com o objetivo de identificar fatores de riscos de acidentes, conformidade do sistema de combate a incêndio e comunicar os resultados das inspeções à gestão de Segurança do Trabalho e aos responsáveis locais, através de relatórios;
• Realizar treinamentos e diálogos periódicos com os colaboradores orientados pelas normas de segurança do trabalho e orientações sobre a prevenção de acidentes, higiene do trabalho e doenças ocupacionais;
• Orientar e fiscalizar o uso de EPIs (Equipamentos de Proteção Individual), gestão do estoque, entrega e registro da disponibilização de EPIs, levantamento das necessidades de aquisição e adequação;
• Informar sobre os riscos existentes nos ambientes de trabalho, propor e acompanhar a aplicação de medidas de neutralização, redução ou eliminação dos riscos;
• Executar os programas e processos ligados à área de Saúde e Segurança do Trabalho, como CIPA, Brigada de Incêndio, SIPAT, Laudos Ocupacionais, Plano de Atendimento a Emergências e Tratativas de Acidentes, desde os primeiros socorros, investigação, análise de causas e gravidade, relatórios, propostas de ações corretivas e preventivas no plano de ação. Acompanhar e registrar a efetividade das ações realizadas, entre outros;
• Apoiar as demais áreas indicando as melhores práticas de cada processo e orientando a forma mais segura de executar as atividades internas e prestadores de serviço. Prover o atendimento à legislação vigente e requisitos básicos para documentações, prazos, laudos, entre outros.

Benefits

• Vale Refeição;
• Vale Transporte, com desconto de até 6% do salário, através de roteirização realizada por empresa especializada, de acordo com o endereço indicado pelo Logger;
• Plano de saúde: mensalidade custeada pela Loggi, inclusive para filhos(as), com coparticipação de 30% em consultas eletivas e exames simples. Em caso de consulta em pronto-socorro, valor limitado a R$150 em todos os planos;
• Plano odontológico: 100% custeado pela Loggi, inclusive para filhos;
• Seguro de Vida: SulAmérica Seguros com cobertura de 36 vezes o salário base mensal conforme política vigente;
• Auxílio Creche: para filhos com até 5 anos – via reembolso em folha;
• Convenio Farmácia: Funcional com descontos exclusivos e com a comodidade de abater o valor em folha de pagamento;
• Loggi 4 free: 4 entregas grátis por mês;
• Empréstimo Consignado: Elegível após 3 meses de casa;
• Licença: Licença maternidade de até 6 meses para mães e de até 20 dias para pais;
• Bônus: Elegível a PLR por metas corporativas;
• Auxílio Filho(a) Excepcional: exclusivo para filhos (as) com deficiência, mediante comprovação, laudo com CID validado e aprovado/outros;
• Wellhub (antigo Gympass): Para você treinar em diversas academias, realizar esportes e aulas;
• Clude: Para cuidados com a saúde física e mental;
• Galena: Descontos e bolsas exclusivas em 12 categorias educacionais e mais de 80 mil opções de cursos em instituições de ensino em todo o Brasil – benefício estendido para filhos(as) e cônjuges de Loggers.

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