SESI/PE CÓD. 403 TÉCNICO DE SEGURANÇA DO TRABALHO II – CARUARU

• Quantidade de vagas: 01 (contratação imediata, prazo indeterminado).
• Banco de talentos: Formação com validade de 6 meses, podendo ser prorrogado por mais 6 meses a critério da instituição. Durante a validade do banco de talentos, candidatos podem ser convocados para vagas em outras unidades da mesma região, com alterações em benefícios, horários ou carga horária, conforme necessidade.

O que esperamos de você?Perfil Desejado:· Formação acadêmica obrigatória: Técnico Completo em Segurança do Trabalho· Requisito desejável: CNH B· Principais atividades: Desenvolver, organizar e realizar ações educativas, como palestras, treinamentos, campanhas na área de saúde e segurança do trabalho. Elaborar mapeamento de riscos ambientais. Orientar e controlar o uso de Equipamentos de Proteção Individual – EPI e Equipamentos de Proteção Coletiva – EPC, acompanhando sua utilização. Coletar, organizar e reportar a gestores e órgãos fiscalizadores, informações de saúde e de segurança do trabalho. Auxiliar na elaboração do PGR e PCMSO e acompanhar seu cumprimento, quando for o caso. Investigar e analisar acidentes de trabalho e recomendar medidas de prevenção e controle. Participar da elaboração, implantação e execução de programas de saúde e segurança no trabalho. Assessorar e acompanhar tecnicamente a implantação de Comissão Interna de Prevenção de Acidentes – CIPA. Assessorar e acompanhar tecnicamente a realização da Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho – SIPAT, além de outras atividades referentes à saúde e segurança no trabalho. Apoiar em projetos de instalações e modificações prediais, visando à criação de condições mais seguras no trabalho. Realizar inspeções periódicas nos locais de trabalho. Inspecionar empresas prestadoras de serviços quanto à regularidade de funcionamento e condições seguras de trabalho. Controlar e fiscalizar sistemas de proteção coletiva e equipamentos de segurança, inclusive os de proteção individual e os de proteção contra incêndio, assegurando-se de sua qualidade e eficiência. Analisar riscos, acidentes e falhas, investigando causas, elaborando relatórios estatísticos e propondo medidas preventivas e corretivas.· Conhecimentos Desejáveis: Domínio das Normas Regulamentadoras de Saúde e Segurança no Trabalho. Conhecimento da Legislação Previdenciária (Doenças Ocupacionais). Noções de Meio Ambiente e Qualidade de Vida, Capacidade de transmissão do conhecimento de forma objetiva e clara e Domínio na condução de grupos.· Experiência mínima obrigatória: 6 meses comprovados na área. Experiência na construção de PGR, medições ambientais, treinamentos, cursos e palestras.· Flexibilidade e disponibilidade: Necessário para viagens.O que oferecemos:

• Remuneração: R$ R$ 2.781,18
• Horário de trabalho: 8H ÀS 12H / 13H ÀS 17H
• Carga Horária (mensal): 200
• Benefícios: Assistência médica e odontológica; Vale-alimentação ou refeição; Day Off; Auxílio-creche; Universidade Corporativa; Empréstimo consignado; Previdência privada e Plano de carreira.

Processo Seletivo: Etapas Eliminatórias

• Toda a comunicação será feita exclusivamente por e-mail. Fique atento à sua caixa de entrada e evite perder prazos!

Inscrição: 17/06/2025 ATÉ 24/06/20251. Prova – Conteúdo programático: português. Informática. Raciocínio lógico. Conhecimentos Específicos: NR 1 – Disposições gerais e gerenciamento de riscos Ocupacionais, NR 5 – comissão interna de prevenção de acidentes (CIPA), NR 6 – Equipamentos de Proteção Individual (EPI), NR 10 – Segurança em instalações e serviços com Eletricidade, NR 15 – Atividades e Operações Insalubres, NR 16 – Atividades e Operações Perigosas, NR 18 – condições e meio ambiente de trabalho na indústria da construção, NR 35 – trabalho em altura e Higiene ocupacional.2. Análise Curricular: Após o período de término das inscrições, você receberá o link com o formulário digital para preenchimento do currículo. Somente as informações preenchidas via formulário serão consideradas. Preencha com atenção, pois não será possível editar após o envio do formulário.3. Entrevista Comportamental4. Entrevista Técnica5. Análise Documental6. Finalização e Divulgação do Resultado.Critérios de Desempate (em caso de empate): Candidatos PCD; Maior nota na entrevista com o gestor; Maior tempo de experiência na área; Melhor desempenho nas etapas do processo.Por que trabalhar conosco?Acreditamos na construção e fortalecimento da indústria em Pernambuco, trabalhando para o desenvolvimento da educação básica e profissional, da promoção da saúde do trabalhador, e para os avanços em inovação e tecnologia.Aqui, você será acolhido em um ambiente colaborativo, dinâmico e que poderá contribuir com o seu desenvolvimento profissional.Também valorizamos a inclusão e a diversidade, por isso, todas as nossas vagas estão abertas a pessoas com deficiência (PCD) e reabilitadas pelo INSS.Quer fazer parte da nossa equipe? Inscreva-se agora e dê o próximo passo na sua carreira!

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