Analista de CRM Pleno

  • Período Integral
  • São Paulo

    Webmotors

    Descrição da vaga

    O time de CRM da Webmotors tem como propósito adquirir, ajudar, engajar e encantar os clientes (PF e PJ) para que tenham a melhor experiência de compra, venda ou uso de um veículo, fidelizando-os da maneira mais rentável para o negócio e tornando-os amantes da marca.​

    Buscamos um Analista de CRM que domine segmentação de bases via SQL, construção de jornadas de CRM, envio multicanal e automatização de fluxos na Salesforce Marketing Cloud.

    Responsabilidades e atribuições

    Descrição da Vaga:

    ·      Criação de segmentação utilizando SQL e tratamento de bases em SQL, DBM.

    ·      Personalização de campanhas nos principais canais usando linguagem HTML / CSS / Ampscript

    ·      Calendarização e execução de campanhas (disparos pontuais), considerando estratégias do ciclo de vida, objetivos comerciais e canais de comunicação;

    ·      Estruturação, automação de processos e jornadas Always on de comunicação conforme ciclo de vida do cliente/produto.

    ·      Realizar análise de perfis de propensão de conversão para direcionar as ações de marketing;

    ·      Experiência e mentalidade growth marketing para condução de testes A/B, experimentações e estratégias de otimização contínua.

    ·      Ter conhecimento técnico para analisar e mensurar os principais indicadores de CRM para construção e apresentação de report mensal;

    ·      Extrair insights dos dados coletados para aprimorar as estratégias futuras;

    ·      Análise de funil de conversão com foco em propor planos que aceleram performance dos canais de crm (push, webpush, e-mail, sms, whatsapp);

    Requisitos e qualificações

    Pré-Requisitos

    – Experiência em SQL Server (tratamento de bases);

    – Capacidade de análise e interpretação de dados;

    – Conhecimento técnico das funcionalidades de Marketing Cloud da Salesforce

    – Experiência em estrutura de dados (extensões/listas de dados) para bases de clusters e segmentos;

    – Conhecimento em conceitos e práticas de CRM (Gestão de relacionamento com o Cliente).

    – Mentalidade Growth: testar rápido, errar rápido, corrigir rápido;

     

    Formação:

    Marketing, Publicidade e Propaganda, Administração ou correlatas.

    Informações adicionais

    Trabalho Híbrido – 3x no escritório (sendo uma delas obrigatoriamente, segunda ou sexta) e 2x home office.

    Etapas do processo

    1. Etapa 1: Cadastro
    2. Etapa 2: Entrevista RH
    3. Etapa 3: Entrevista gestor
    4. Etapa 4: Entrevista Gerente de Mkt
    5. Etapa 5: Contratação

    A Webmotors

    Aqui na Webmotors respeito e inclusão fazem parte dos nossos itens de série. Acreditamos que as diferenças somam e por isso, #diversidade é um de nossos pilares. Então, candidaturas de pessoas #pretas, #mulheres, #PCD, #LGBTQIA+ e #melhoridade são muito bem-vindas! 😉

    Estamos há 29 anos na estrada e fomos a primeira startup brasileira a inovar na forma de comprar e vender carros e motos. Nesses anos, não paramos de acelerar e evoluímos para muuuuito além dos classificados! Contamos com acionistas super estratégicos e robustos, o Grupo Santander e australiana Car Sales, e juntos criamos um ecossistema de soluções, uma vez que queremos estar com os nossos clientes ao longo da sua jornada de compra, venda e uso de veículos.

     

    Hoje somos líderes de mercado e o ecossistema mais completo do segmento! Mas fica tranquilo, porque o que não falta é combustível para acelerar ainda mais. Com uma visão consolidada, nós queremos ganhar o mundo (e já estamos acelerando nesse percurso).

     

    Somos um time de pilotos movido pela inovação e pelo entusiasmo. Ninguém gosta de mesmice e o nosso motor é um v8 pulsante com mais de 200 cavalos. Aceleramos juntos pelo mesmo objetivo, afinal aqui ninguém é passageiro!

     

    Na Web a gente une o melhor de dois mundos: a inovação e fluidez de uma startup, e a solidez financeira de um grande banco. E as 6 marchas que nos guiam no dia a dia, para mudar, crescer, melhorar e fazer mais, são: diversidade, excelência, empatia, ousadia, transparência e inconformismo.

     

    E você? Também acredita que a criatividade, inovação e a mobilidade podem nos levar mais longe?

     

    Então aperta o cinto e bora pisar fundo, porque aqui é do melhor jeito. O seu jeito! 😉




    Aviso: O site não é responsável pela seleção ou contratação das vagas, o mesmo atua somente na divulgação, para que o contratante tenha um alcance maior de visualizações em suas oportunidades de empregos.