Coordenador de Suporte de Central de Atendimento

  • Período Integral
  • Londrina
  • Posted 9 horas ago
  • Período Integral
  • Londrina

    Gestão de Talentos - Confidencial

    Descrição da vaga

    Estamos em busca de um(a) Coordenador de Suporte de Central de Atendimento para fazer parte do nosso time!

    Responsabilidades e atribuições

    • Acompanhar o desempenho das atividades desenvolvidas na central de atendimento;
    • Garantir a execução dos contratos das equipes de call center e serviços relacionados ao atendimento ao cliente;
    • Assegurar a capacitação da equipe de gestão do prestador de serviço para atender o negócio da empresa;
    • Suportar as áreas de negócios da empresa em questões relacionadas as atividades da central de atendimento;
    • Avaliar o prestador de serviço da central de atendimento;
    • Contribuir para o desenvolvimento de funcionalidades do CRM Salesforce;
    • Assegurar a realização do orçamento (custos) dentro dos parâmetros estabelecidos para o exercício;
    • Gerenciar e garantir acompanhar indicadores.

    Requisitos e qualificações

    • 4 a 5 anos: Gestão de pessoas, atuação na área comercial/atendimento ao cliente, negociação clientes/fornecedores;
    • Informática (Pacote Office: Word, Power Point, Excel, Outlook);
    • Superior Completo: Administração, Economia, Logística e áreas correlatas.

    Informações adicionais

    Tipo de contratação: Efetivo – CLT – Modelo Hibrido.

    Localidade: Londrina – PR

    • Vale Refeição ou Restaurante na Unidade, conforme seu local de atuação e modalidade de contratação.
    • Vale Alimentação, que dá uma baita ajuda nas despesas de casa!
    • Vale Transporte.
    • Plano médico – para você cuidar da sua saúde e da sua família (dependentes diretos).
    • Plano odontológico – para você manter aquele sorrisão!
    • Gympass – para você cuidar da sua saúde física e ter muita energia!
    • Temos Crédito Consignado: parcelas descontadas direto na folha de pagamento e juros mais baixos.
    • Temos PR (Participação nos Resultados);
    • Temos Cartão Farmácia;
    • Licença maternidade estendida de 180 (cento e oitenta dias) para você cuidar da pessoa mais importante da sua vida!
    • Auxílio Creche para as mamães por 24 meses, no retorno da licença maternidade;
    • Licença paternidade de até 20 (vinte dias) dias, conforme opção do colaborador. Afinal os papais também precisam curtir o momento;
    • Subsídio estacionamento conforme seu cargo e local de trabalho (atrelado a elegibilidade do cargo);
    • Carro padrão aluguel conforme seu cargo (atrelado a elegibilidade do cargo);
    • Modelo de trabalho híbrido na Sede da Copa Energia, para você tirar o que há de melhor dos dois modelos (presencial e home office);
    • New Value – Um Clube de Benefícios perfeito para garantir descontos ótimos em Beleza, Fitness, Comida, Cultura, Lazer e Turismo. Afinal uma forcinha no orçamento doméstico cai bem!
    • Seguro de vida, para dar aquela segurança!

    Etapas do processo

    1. Etapa 1: Cadastro
    2. Etapa 2: Avaliação de Perfil
    3. Etapa 3: Entrevista Atração de Talentos
    4. Etapa 4: Entrevista com a Pessoa Gestora
    5. Etapa 5: Oferta
    6. Etapa 6: Contratação



    Aviso: O site não é responsável pela seleção ou contratação das vagas, o mesmo atua somente na divulgação, para que o contratante tenha um alcance maior de visualizações em suas oportunidades de empregos.