Analista de Assuntos Regulatórios – STIHL

Estamos em busca de um(a) Analista de Assuntos Regulatórios para atuar em uma empresa de grande porte no Vale dos Sinos. O profissional será responsável por administrar tecnicamente todas as atividades regulatórias relacionadas aos produtos da empresa. Isso inclui a gestão de normas, leis, regulamentos e processos de certificação, garantindo que os produtos estejam em conformidade com os requisitos legais de cada país.

• Manter a documentação técnica atualizada e assegurar que todos os produtos atendam às normas de segurança, eficiência e compatibilidade eletromagnética, entre outros requisitos de compliance de produto. 
• Realizar a coordenação de certificação de novos produtos que serão enviados a qualquer país do mundo, com suporte técnico de outros HUBs de Certificação em outros países.  
• Monitorar e interpretar mudanças nas regulamentações técnicas e de compliance nos países da América Latina, garantindo a adequação dos produtos às novas exigências. 
• Participar na elaboração de políticas de compliance e na implementação de processos internos para assegurar que os produtos cumpram as legislações vigentes. 
• Avaliar o impacto das mudanças regulatórias sobre os produtos existentes e novos desenvolvimentos, fornecendo orientações técnicas para os times de P&D e jurídico. 
• Atuar como ponto de contato técnico com os órgãos reguladores e certificadores na América Latina, estabelecendo uma comunicação eficaz e ágil para a resolução de questões. 
• Fornecer suporte técnico aos times de engenharia, P&D, e marketing, garantindo que todos os produtos sejam projetados e lançados de acordo com os requisitos de conformidade. 

Experiência de no mínimo 3 anos;

Superior completo em Engenharia de Materiais, Metalúrgica, Química, Física ou áreas correlatas;

Inglês avançado;

Espanhol avançado;

Conhecimento na ISO 17025;

Conhecimento SAP será um diferencial;

Bom relacionamento interpessoal;

Habilidade de negociação;

• Participação nos Lucros, ligado ao resultado financeiro da Empresa.
• Assistência médica Unimed, extensiva aos dependentes. Ambulatório na empresa disponível para o funcionário realizar consultas com clínico geral, sem custo.
• Uniodonto Nacional, extensivo aos dependentes.
• Seguro de Vida.
• Programa de Previdência Privada.
• Fretado para transporte dos colaboradores conforme rotas disponíveis.
• Estacionamento próprio da empresa, sem custo ao colaborador.
• Restaurante na Empresa, servido por fornecedor especializado em refeições corporativas.
• Incentivo a Educação: disponível após 12 meses de contrato, o profissional torna-se elegível a receber um percentual para curso de graduação ou pós-graduação.
• Plataforma de Treinamentos Online.
• Licença maternidade e paternidade estendida.
• Núcleo de Qualidade de Vida.

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