Analista de Seleção

  • Período Integral
  • Porto Alegre

    Zavagna Gralha Advogados

    Descrição da vaga

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    Vaga: Analista de Seleção

    Responsabilidades e atribuições

    • Conduzir processos seletivos de ponta a ponta: alinhamento de perfil, divulgação da vaga, triagem de currículos, entrevistas e feedbacks;
    • Atuar com diferentes ferramentas de recrutamento (LinkedIn e InfoJobs);
    • Realizar entrevistas por competências e aplicar testes quando necessário;
    • Apoiar na definição de estratégias de atração para diferentes perfis da empresa;
    • Elaborar e acompanhar indicadores da área (tempo de fechamento da vaga, taxa de conversão por etapa, NPS do candidato etc.).    

    Requisitos e qualificações

    • Formação superior completa ou em andamento em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
    • Experiência prévia em recrutamento e seleção;
    • Conhecimento em entrevistas por competências;
    •  Vivência com recrutamento de posições técnicas;
    • Conhecimento da metodologia STAR para entrevistas;
    • Experiência com ferramentas de People Analytics;
    • Inglês intermediário ou avançado.

    Informações adicionais

    • Regime CLT;
    • Carga horário: 8h diária;
    • VR: R$30,00 o dia útil trabalhado;
    • VT;
    • Assistência Médica;
    • Convênio com SESC.

    Etapas do processo

    1. Etapa 1: Cadastro
    2. Etapa 2: Entrevista RH
    3. Etapa 3: Contratação

    SOBRE O ZAVAGNA GRALHA ADVOGADOS

    Com o propósito de orientar, proteger e impulsionar negócios, a Zavagna Gralha Advogados atua no mercado corporativo nacional e internacional como parceiro estratégico dos clientes e é especialista em oferecer soluções jurídicas para promover o crescimento das empresas.

    Liderado por advogados acostumados com o mundo corporativo, capazes de identificar as reais necessidades do cliente, o escritório é a soma de diferentes experiências com foco na entrega do melhor resultado.




    Aviso: O site não é responsável pela seleção ou contratação das vagas, o mesmo atua somente na divulgação, para que o contratante tenha um alcance maior de visualizações em suas oportunidades de empregos.