TÉCNICO (A) TRANSMISSÃO II

• Elaborar programa de manutenção preditiva/preventiva de subestação, sistemas de proteção e automação e linhas de transmissão;

• Executar o programa de manutenção preditiva/preventiva de subestação e sistemas de proteção e automação;

• Executar manutenção corretiva em subestações e sistemas de proteção e automação;

• Executar programa de inspeção de linhas de transmissão;

• Participar da execução de obras de automação, construção, reforma e melhoria de subestações e linhas de transmissão, visar o cumprimento do programa de obras;

• Fiscalizar a execução de obras de terceiros, garantindo a sua execução de acordo com as normas da empresa;

• Executar o comissionamento de novas instalações/ equipamentos, garantindo a sua funcionalidade e disponibilização para operação.

• Operar equipamentos elétricos de subestação, objetivar reduzir os tempos de manobra bem como os custos com pessoal;
• Realizar instalação/montagem de equipamentos, visando a garantia da perfeita operação dos mesmos;

• Realizar manobras de alta complexidade em subestações;

• Realizar a instalação de equipamentos ou componentes do sistema elétrico das SE’s e LDAT’s;

• Participar da análise e elaboração de projetos de automação, construção, reforma e melhoria de subestações e linhas de transmissão, garantindo o atendimento as normas e padrões estabelecidos observando o cumprimento do cronograma de obras.

PLANEJAMENTO TRANSMISSÃO

• Executar estudos para a previsão e a apuração mensal de perdas elétricas no sistema de alta tensão;

• Executar estudos mensais, quadrimestrais e anuais para atendimento do Operador Nacional do Sistema Elétrico (ONS);

• Elaborar base de dados decenal de carga para estudos de fluxo de potência do sistema da alta tensão.

Requisitos e qualificações

• Formação Acadêmica: Técnico em Eletrotécnica, Eletromecânica ou Eletrônica.
• Conhecimento Pacote office;
• Carteira de Habilitação “B”;
• Disponibilidade para viagens.
• Direção e Pilotagem Defensiva, quando aplicável.

CONSTRUÇÃO MANUTENÇÃO TRANSMISSÃO

• Manual de Procedimentos Operacionais;
• Fiscalização de Obras;
• Procedimentos de Redes;
• Acordos Operativos;
• Programa de Manobras;
• Relatórios de Análise de Perturbações;
• Estudos Elétricos;
• Relatórios de Inspeção;
• Monitoramento de Qualidade de Energia;
• Instrumentos Operacionais;
• Diagramas Unifilares de operação e Proteção;
• Simbologias Técnicas.

PLANEJAMENTO TRANSMISSÃO

• IEC / ANSI / ISO / ABNT;
• Instrumentação ;
• Simbologias Técnicas;
• Materiais e Equipamentos;
• Normas Relacionadas à Atividade;
• Manuais Técnicos e de Segurança do Trabalho;
• Diagramas Elétricos (Considerando-se de SE e Usinas);
• Conhecimento em Diversos Softwares (Siemens, Areva, Sel, Selg e outros);
• Comissionamentos e Dispositivos Elétricos.

COMPETÊNCIAS

• Atenção Concentrada;
• Planejamento e Organização;
• Cumprir Normas, Procedimentos e Regulamentos;

Informações adicionaisAs PESSOAS são nossa maior ENERGIA. Pensando em seu bem-estar, oferecemos um leque de benefícios. Da só uma conferida no que você terá:

• Vale alimentação ou Refeição para fazer as compras para sua casa ou comer no seu restaurante preferido;

• Plano de saúde e odontológico para você e sua família;

• Previdência privada para sua reserva financeira e investimentos;

• Auxílio Creche para te apoiar nos primeiros anos com seus filhos;

• Seguro de Vida, para dar mais tranquilidade a você e a quem você ama;

• Participação nos lucros, como incentivo pelo seu trabalho e resultados;

• Programas de qualidade de vida que garantem o bem-estar e promovem a saúde dos nossos colaboradores;

• Programas de Bolsa de Estudo para te apoiar em qualificação profissional;

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Se você possui os pré requisitos da vaga, faça sua candidatura e fique atento nas dicas:

• Durante a jornada do processo de seleção, a comunicação será via e-mail ou por telefone. Certifique que seus dados estão atualizados e fique de olho na sua caixa de e-mail, sem esquecer da caixa de spam. Fique atento nas ligações, os nossos telefones corporativos possuem variação de DDD.

• Caso receba um feedback negativo, não desanime, fique atento a outras oportunidades.

Etapas do processo * Etapa 1: Cadastro1Cadastro

• Etapa 2: QUESTIONÁRIO DE VIDA I2QUESTIONÁRIO DE VIDA I
• Etapa 3: FIT CULTURAL3FIT CULTURAL
• Etapa 4: TRIAGEM4TRIAGEM
• Etapa 5: ENTREVISTA COM O RH5ENTREVISTA COM O RH
• Etapa 6: ENTREVISTA TÉCNICA6ENTREVISTA TÉCNICA
• Etapa 7: AVALIAÇÃO PERFIL MS7AVALIAÇÃO PERFIL MS
• Etapa 8: ETAPA ADMISSIONAL8ETAPA ADMISSIONAL
• Etapa 9: DOCUMENTAÇÃO9DOCUMENTAÇÃO
• Etapa 10: Contratação10Contratação

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