Analista de Departamento Pessoal (SEDE)

  • Período Integral
  • Maceió
  • Posted 10 horas ago
  • Período Integral
  • Maceió

    Unimed Maceió

    Descrição da vaga

    Trabalhe em uma empresa que cuida e faz a diferença na vida das pessoas e faça parte do maior sistema de cooperativa do mundo! Para integrar nosso time você precisa: estar alinhado(a) com nosso propósito de cuidar de pessoas, gostar de desafios, ter iniciativa, empatia e vontade de transformar.

    #SomosUnIncríveis #JeitoDeCuidarUnimed 💚

    Responsabilidades e atribuições

    • Elaborar semanalmente relatórios solicitados pelos líderes, extraindo as informações do sistema e controles internos, objetivando subsidiá-los nas análises e tomadas de decisões;
    • Realizar o acompanhamento e execução das etapas do processo demissional, recebendo as informações necessárias, fazendo as tratativas documentais e de prazos pertinentes aos procedimentos, com a finalidade de cumprir as regras internas e legislação trabalhista e previdenciária vigente;
    • Realizar mensalmente alinhamento de processos quanto ao Hospital e SEDE;
    • Realizar a criação, desenvolvimento e acompanhamento dos Indicadores do setor;
    • Realizar a criação e desenvolvimento de documentos regular as boas práticas do setor;
    • Atuar, quando necessário, como preposto da empresa em audiência trabalhista;
    • Realizar o processo de homologação de rescisão;
    • Analisar mensalmente os encargos contábeis da folha, realizar conferência através da extração das informações do sistema, para viabilizar a programação financeira e cumprir as obrigações contábeis;
    • Levantar mensalmente as informações solicitadas pelos setores que fazem gestão de indicadores estratégicos, compilando os dados extraídos da folha para subsidiar os líderes na tomada de decisão;
    • Manter mensalmente o controle das informações fiscais dos prestadores de serviços PF, através da análise de dados das notas fiscais e relatórios extraídos do sistema pirâmides, para o devido cadastro na contabilidade e e-social e posterior envio, assegurando o cumprimento das obrigações;
    • Levantar e acompanhar sob demanda as tratativas solicitadas ao sistema Sênior dos módulos pertinentes a controle de rotinas de pessoas, viabilizando a comunicação entre empresas para resolução do problema;
    • Atender e orientar diariamente as lideranças com as informações dos procedimentos de controle de pessoal, através de atendimento presencial ou online, contribuindo e extinguindo dúvidas, com o instituído de assegurar a aplicabilidade e cumprimento da legislação;
    • Realizar levantamento quando solicitado das informações pertinentes ao processo de desligamento, assim como operacionalizar todo o processo.
    • Acompanhamento de férias, solicitações de benefícios e folha de pagamento.

    Requisitos e qualificações

    • Ensino superior completo em Administração, Contabilidade, Gestão de RH e áreas afins;
    • Pacote Office nível intermediário;
    • Conhecimento em sistemas;
    • Conhecimento com ponto eletrônico (escalas, cadastro), benefícios (plano de saúde e odontológico, vale-transporte, farmácia, consignado);
    • Noções em rotinas de pessoal de admissão e demissão legislação trabalhista e previdenciária;
    • Habilidade em atendimento ao cliente.

    Diferencial:

    • Ter atuado com sistema Sênior;
    • Possuir pós-graduação em departamento pessoal, legislação trabalhista e previdenciária.

    Carga Horária: 44 horas semanais (Segunda a Sexta).

    Informações adicionais

    NOSSOS BENEFÍCIOS

    Saúde e bem estar: plano de saúde e odontológico, Gympass, programa equilíbrio, ações de endomarketing, day off no aniversário

    Auxílios: vale alimentação, auxílio creche, vale transporte reduzido, seguro de vida

    Desenvolvimento: incentivo à educação, treinamentos técnicos e comportamentais

    Clube de vantagens: oferece benefícios exclusivo com nossos parceiros

    Etapas do processo

    1. Etapa 1: Cadastro
    2. Etapa 2: Mapeamento Comportamental
    3. Etapa 3: Fit Cultural
    4. Etapa 4: Entrevista Comportamental
    5. Etapa 5: Testes
    6. Etapa 6: Entrevista Final
    7. Etapa 7: Contratação

    A NOSSA VOCAÇÃO É CUIDAR DE PESSOAS!

    Somos referência em excelência no cuidado. É através do propósito de cuidar de pessoas, promovendo saúde e qualidade de vida, que imprimimos a nossa essência em todas as nossas ações, desenvolvendo uma gestão e assistência humanizadas.

    Integrantes da maior rede de assistência médica do Brasil, o Sistema Unimed, somos a maior Cooperativa médica de Alagoas, contando mais de mil cooperados.

    A nossa liderança no mercado de saúde suplementar reforça nosso compromisso e evidencia a confiabilidade dos mais de 130 mil beneficiários Unimed Maceió, comprovando o nosso Jeito de Cuidar.

    Para isso, contamos com um time de UnIncríveis formado por mais de mil colaboradores e uma rede de mais de 10 Serviços Próprios, incluindo Hospital, Laboratórios, Centro de Diagnósticos, SOS e clínicas especializadas no cuidado integrado, multidisciplinar e contínuo.

    O bem-estar sempre em primeiro plano

    93% dos colaboradores afirmam que somos um bom lugar para trabalhar, segundo a Pesquisa de Clima Organizacional, aplicada em 2023.

    É por meio do autoconhecimento que gerenciamos nossas emoções e valorizamos nossos clientes internos e externos, com objetivo de encantá-los através de uma relação saudável e do trabalho em equipe, cooperando para que todos cresçam cada vez mais.

    Valorizamos e apoiamos a diversidade, considerando para nossas vagas pessoas com deficiência, pluralidades de raça, cor, religião e gênero.

    Benefícios exclusivos

    Quem faz parte do nosso time conta com Benefícios Unincríveis para colaboradores, que oferece descontos em parceiros que oferecem serviços que promovem saúde e bem-estar, além de outras categorias como educação e alimentação.

    Além disso, oferecemos ações exclusivas voltadas ao autocuidado, através do Programa Equilíbrio, como Ginástica Laboral, Wellhub (antigo Gympass), Unimed Ativa e apoio psicológico.

    Tudo isso além do plano de saúde, odontológico, auxílio-creche, vale-transporte reduzido, vale-alimentação, seguro de vida e o queridinho day-off no dia do aniversário (para colaboradores administrativos).

    Em desenvolvimento contínuo

    Investimos no desenvolvimento de nossa equipe por meio de treinamentos técnicos e comportamentais, que são parte integrante de nossa rotina. Acreditamos que o aprendizado constante é essencial para o crescimento profissional e pessoal de cada Médico Cooperado e colaborador. Através destes, não apenas reforçamos a Essência Unimed, mas também garantimos que cada um possa aplicar efetivamente o conhecimento adquirido em seu trabalho diário, contribuindo assim para o sucesso individual e coletivo da equipe.

    #SomosUnincríveis 💚




    Aviso: O site não é responsável pela seleção ou contratação das vagas, o mesmo atua somente na divulgação, para que o contratante tenha um alcance maior de visualizações em suas oportunidades de empregos.