INSTRUTOR DE TREINAMENTO I – CURITIBA/PR || STAFF

  • Período Integral
  • Curitiba
  • Posted 7 horas ago
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  • Curitiba

    Tahto - POI

    Descrição da vaga

    Somos a Tahto, uma empresa com uma nova mentalidade de negócios, que usa a tecnologia não apenas para criar soluções de atendimento ao cliente, mas para manter o ser humano no centro de tudo o que fazemos. Somos mais de 8 mil colaboradores espalhados em 5 estados do Brasil, pessoas de todas as diversidades, culturas, raças, gêneros, e que são valorizadas pela sua história.

    Para compor ainda mais esse time de sucesso, buscamos talentos que nos ajudem a ser uma empresa protagonista em transformar a vida de pessoas com soluções em tecnologia e inovações, sempre com muito tato, empatia e qualidade. Se você tem esse perfil e é movido por desafios e novas conquistas, venha fazer parte do nosso time!

    A Tahto valoriza o potencial dos seus colaboradores e por isso conta com um programa de oportunidades internas, voltado para quem busca crescimento e desenvolvimento profissional. Você pode ser um deles!”

    Contamos com o seu calor humano e a sua atitude imaginativa para juntos escrevermos uma nova história. A Tahto é tecnologia, calor humano, criatividade. A Tahto somos nós!

    #soutahto

    Responsabilidades e atribuições

    • Ministrar treinamento (Inicial/Demanda Diária – Motivacional, Reciclagem, Atitudinal e On the Job);
    • Acompanhar a carona na operação e acelerar a curva de aprendizagem;
    • Gerir os colaboradores que estão em treinamento;
    • Realizar Teste Drive, Caronas e demais atividades programadas conforme plano de aula;
    • Realizar monitorias;
    • Auxiliar no reset de senhas e teste de acesso;
    • Aplicar e-learning´s e avaliações para feedback dos treinandos;
    • Atualizar lista de presença com as devidas configurações para preenchimento;
    • Realizar marcações no GIP e FPW para faturamento do treinamento;
    • Garantir a aderência dos treinandos aos conteúdos obrigatórios (Código Ética e Segurança da informação);
    • Entregar relatórios de desenvolvimento do treinando (Avaliação desempenho individual, Curva de Aprendizagem);
    • Preencher do diário de bordo (Ocorrências em sala de aula);
    • Conduzir desligamento em treinamento e em período de curva;
    • Garantir atingimentos das metas operacionais e de qualidade após treinamento;
    • Executar demais atividades correlatas com a função.

    Requisitos e qualificações

    • Ensino superior cursando;
    • Experiência em Call Center;
    • Conhecimento básico em Pacote Office;
    • Conhecimento avançado em Produtos Oi;
    • Conhecimento avançado em Sistemas Operacionais;
    • Desejável experiência como Professor (a) e/ou Multiplicador.

    Habilidades comportamentais:

    • Liderança;
    • Flexibilidade;
    • Relacionamento Interpessoal;
    • Organização e Controle;
    • Orientação para Resultado;
    • Trabalho em Equipe.

    Informações adicionais

    Benefícios: 

    Auxílio Creche por filho até 05 anos completos;

    Auxílio Filho Excepcional;

    Plano de Saúde e Odontológico;

    Seguro de vida;

    Vale Transporte;

    Vale Alimentação e / ou Refeição;

    Premiações mensais;

    PPR – Programa de Participação nos Resultados;

    A concessão dos benefícios condicionados a um conjunto de requisitos, que serão informados no ato da contratação.

    Etapas do processo

    1. Etapa 1: Cadastro
    2. Etapa 2: Conexão Inicial
    3. Etapa 3: Contahto RH
    4. Etapa 4: Conexão com a Liderança
    5. Etapa 5: Momento de Decisão
    6. Etapa 6: Contratação

    Na Tahto o que não falta é oportunidade de crescimento, participe dos nossos processos seletivos internos.

    A TAHTO TEM O COMPROMISSO NO RECONHECIMENTO DOS TALENTOS INTERNOS

    Os colaboradores Tahto, fazem acontecer com grandes resultados e são sempre incentivados a superar desafios para manter a qualidade da entrega dos serviços que oferecemos.​

    O colaborador Tahto se preocupa com um ambiente plural que nos permite construir visões diferentes e reforçar os valores da nossa cultura organizacional.​

    A Tahto está sempre atenta aos talentos internos e preocupada em reconhecer esses talentos. ​

    Competência para o cargo desejado, proatividade, postura profissional adequada, consistência na entrega de resultados, bom relacionamento com outros colaboradores e especialização necessária para o cargo, são alguns critérios que podem fazer toda a diferença nesse processo de crescimento.​

    No ano de 2021, foram registrados 390 colaboradores promovidos na Tahto.​

    Esse número reforça que o nosso compromisso com o desenvolvimento, começa por aqueles que estão mais próximos: nossos colaboradores.​

    CONFIRA AS VAGAS INTERNAS ABERTAS E CANDIDATE-SE!




    Aviso: O site não é responsável pela seleção ou contratação das vagas, o mesmo atua somente na divulgação, para que o contratante tenha um alcance maior de visualizações em suas oportunidades de empregos.