Engie Brasil Energia
Descrição da vaga
Você é uma pessoa talentosa, motivada e busca uma oportunidade em um ambiente inclusivo? Nós queremos conhecer você!
A ENGIE Brasil Energia, uma das líderes do setor privado em geração de energia do país, lança a terceira edição do Programa #geraInclusa, iniciativa de capacitação para pessoas com deficiência (PcD) para atuação nos diferentes ativos da Companhia. Essa iniciativa afirmativa reforça o compromisso da ENGIE com a inclusão no ambiente corporativo, promovendo maior acessibilidade ao mercado de trabalho para grupos minorizados. As vagas são destinadas ao nível de assistente, e os candidatos serão alocados em áreas compatíveis com seus conhecimentos prévios e as necessidades da empresa.
Ao término do Programa #geraInclusão, os profissionais aprovados passarão a integrar o banco de talentos da ENGIE, e terão a chance de participar dos processos seletivos para posições com prazo indeterminado. Além disso, estarão mais qualificados para explorar novos desafios e oportunidades no mercado de trabalho. A iniciativa também inclui desenvolvimento comportamental e técnico, ampliando ainda mais as perspectivas profissionais dos participantes.
Inclusão faz parte da nossa essência. Acreditamos no potencial das pessoas, e estamos comprometidos em proporcionar um ambiente de trabalho onde todos possam prosperar. Participe dessa jornada conosco!
Possíveis áreas de atuação: áreas administrativas, financeiras, meio ambiente, contratos, entre outros.
Requisitos e qualificações
Podem participar pessoas com deficiência com idade acima de 18 anos, que estejam cursando ou tenham concluído recentemente o ensino técnico ou superior em áreas compatíveis a atuação da Companhia. O programa foca no desenvolvimento de competências profissionais e na aquisição de experiência prática no mercado de trabalho. A contratação será em regime CLT por prazo determinado.
Informações adicionais
Conheça os benefícios:
– Ticket-refeição/alimentação;
– Vale-transporte;
– Assistência médica;
– Assistência odontológica;
– Seguro de vida;
– Previdência privada;
– Participação nos resultados; e
– Programa de Desenvolvimento Comportamental e Técnico.
Duração: prazo determinado de 12 a 24 meses.
Formato: Presencial.
Locais possíveis de atuação: Itiquira/MT e Cavalcante/GO.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Teste de Integridade
- Etapa 3: Validação de Saúde
- Etapa 4: Entrevista Consultor
- Etapa 5: Avaliação Comportamental
- Etapa 6: Entrevista ENGIE
- Etapa 7: Análise Final
- Etapa 8: Documentação e Exames
- Etapa 9: Contratação
Promovendo o Progresso Harmonioso para um Brasil Sustentável
A ENGIE está presente no Brasil há mais de 20 anos, liderando a geração de energia elétrica no país e oferecendo serviços e soluções inovadoras aos seus clientes.
O Grupo fornece soluções altamente eficientes para pessoas, cidades e empresas através do seu conhecimento técnico em quatro setores-chave: energias renováveis, eficiência energética, gás natural liquefeito e tecnologias digitais.
A ENGIE possui 150.000 colaboradores em todo o mundo e obteve receitas de € 65 bilhões em 2017. No Brasil, a ENGIE é a maior produtora privada de energia elétrica no país, com capacidade instalada própria de 9.356 MW em mais de 30 usinas em todo o Brasil, o que representa cerca de 6% da capacidade do país. O Grupo possui 90% de sua capacidade instalada no país proveniente de fontes limpas, renováveis e com baixas emissões de gases de efeito estufa.