Auditor Interno Sênior

  • Período Integral
  • São Paulo
  • Posted 19 horas ago
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    Brasilprev

    Descrição da vaga

    Aqui temos o propósito de “Transformar a maneira como o brasileiro prepara seu futuro de forma sustentável!”

    Se você pensa e acredita nesse propósito, bora construir soluções que ajudem nossos clientes a viver a longevidade de forma plena, consciente e equilibrada.

    O time de Auditoria da Brasilprev abre as portas para pessoas que queiram construir soluções pensadas para o cliente e que tangibilizem o planejamento financeiro de longo prazo, a longevidade e as melhores formas de se utilizar os recursos acumulados ao longo de uma vida toda.

    Se identificou? Venha trabalhar com a gente! 😉

    Responsabilidades e atribuições

    Responsabilidades e atribuições: 

    • Planejar, executar e acompanhar os processos em geral da cia. na qualidade e no teor de auditoria interna, tendo com objetivo, identificar e avaliar riscos, certificar-se da efetividade dos controles; 
    • Identificar e analisar indícios de fraudes durante os trabalhos de auditoria bem como indicados por outras áreas;
    • Assegurar conformidade com políticas e procedimentos internos com dispositivos dos órgãos reguladores;
    • Desempenhar estas funções, de modo a preservar o interesse de acionistas e clientes, e assegurar adequados mecanismos de governança.

    Plano Anual de Auditoria

    • Realizar o planejamento das auditorias, com base em uma rotação de ênfase do Universo Auditável, abrangendo a Rede de Valor da Companhia

    Realização de Auditorias

    • Realizar avaliação de criticidade e relevância dos riscos e verificar a adequação e a efetividade dos controles internos da empresa, visando identificar se os mesmos estão em conformidade com as normas internas e externas, através da avaliação dos fluxos operacionais, financeiros, contábeis, sistêmicos e testes de validação que objetivam a identificação de riscos potenciais e adoção de mecanismo para minimizá-los.
    • Efetuar análise dos processos, rotinas, organização do trabalho e controles operacionais, visando identificar oportunidades para melhorar a produtividade e eficiência do trabalho, através de sugestões e orientação às diversas áreas da empresa.
    • Realizar a preparação dos relatórios de auditoria realizados, assinalando as eventuais falhas encontradas e certificando a real situação patrimonial, econômica e financeira da empresa, para fornecer a seus dirigentes ou acionistas os subsídios contábeis necessários à tomada de decisões.
    • Realizar elaboração de Planos de Testes, definição de amostras, elaboração de Testes e definição de templates.

     

    Acompanhamento da Implementação de Recomendação

    • Acompanhar a implementação das recomendações realizadas nos trabalhos de auditoria interna áreas ou recebimento de relatórios dos gestores, objetivando garantir o efetivo cumprimento.

     

    Acompanhar as Atividades por Entidades Externas

    • Acompanhar as atividades de fiscalização de órgãos reguladores e de auditoria externa, elaborando os cronogramas de atendimento, coordenando o atendimento pelas áreas da companhia e acompanhando os trabalhos dessas instituições nas áreas da companhia, visando agregar valor aos trabalhos realizados.

     

    Realizar Auditorias Regulamentares

    • Estar atento às regulamentações que regem os negócios da empresa, a fim de identificar a necessidade da atuação da Auditoria Interna.
    • Realizar avaliações conforme as regulamentações vigentes de todos os órgãos reguladores e na periodicidade definida.
    • Manter a documentação suporte à estas avaliações disponíveis para possíveis fiscalizações.
    • Elaborar e definir procedimentos, planos de testes, definição de amostras e testes.

     

    Matriz de Riscos

    • Inserir os resultados dos testes de controle na matriz de risco ao término de cada auditoria realizada.

     

    Manutenção da Certificação do IIA

    • Manter o padrão de qualidade exigidas nas normas e práticas do IIA, para manutenção da Certificação do IIA a cada 5 anos

     

    Reporte Gerencial

    • Acompanhar e elaborar reporte gerencial de nossos apontamentos pelos diversos órgãos da Cia.

    Requisitos e qualificações

    Requisitos e qualificações: 

    Imprescindível:

    • Graduação completa em: Administração, Economia, Direito, Contabilidade ou áreas afins.
    • Experiência em Auditoria Interna ou Externa.

     

    Desejáveis:

    • Pós-graduação ou MBA completo em: Administração, Economia, Contabilidade ou áreas afins.
    • Experiência em empresas de Big Four ou instituições financeiras, no ramo de Seguros, Resseguros, Cosseguros e Previdência Privada.
    • Inglês Avançado.
    • Certificação IIA – CIA (Certified Internal Auditor).

     

    Conhecimentos Específicos/ Habilidades/Características Comportamentais

    Amplo conhecimento:

    • Auditoria em áreas de negócios como: Contabilidade, Atuarial e/ou Gestão de Investimentos;
    • Mapeamento de Processos;
    • Identificação e gerenciamento de riscos;
    • Avaliação de Controles Internos;
    • Apuração da ocorrência de Fraudes;
    • Aplicação de técnicas de auditoria;
    • COBIT e COSO;
    • Normas e práticas adotadas pelo IIA; 
    • Elaboração e discussão dos Relatórios de Auditoria;
    • Legislação e Regulamentação (BACEN, Susep, CVM, entre outros); 
    • LGPD;
    • IFRS 9 e 17.

     

    Habilidades:

    • Domínio do pacote Office: Word, Excel e Power Point;
    • Ferramentas como: ACL, QlikView, Tableau, Power Bi, Trusty e Databricks;
    • Capacidade de análise e síntese;
    • Gerenciamento de conflitos;
    • Boa comunicação técnica, verbal e escrita;
    • Concentração e diplomacia;
    • Imparcialidade, julgamento próprio e objetividade;
    • Domínio de produtos e processos da indústria financeira (Previdência, Seguros e Bancos);

    Informações adicionais

    Pacote de Benefícios

    • Vale Alimentação e Vale Refeição
    • Seguro de Vida
    • Seguro de Saúde – Bradesco
    • Seguro Odontológico (opcional) – BBDental
    • Plano de Previdência Brasilprev (opcional)
    • Licença Maternidade e Paternidade estendida
    • Auxílio Creche/Babá
    • Programa de Participação dos Resultados (PPR)
    • Vale Transporte / Auxílio Fretado
    • Day Off de um dia no mês de seu aniversário
    • Gympass e Espaço Saúde com programas de promoção à saúde e bem-estar dos colaboradores
    • Flexibilidade na Jornada de Trabalho e banco de horas
    • Convênio AABB – Associação Atlética do Banco do Brasil
    • Plataforma e-learning de treinamentos
    • Trabalho híbrido (até 02 dias de home office semanal).

    Etapas do processo

    1. Etapa 1: Cadastro
    2. Etapa 2: Entrevista RH
    3. Etapa 3: Entrevista Gestor
    4. Etapa 4: Mapeamento Comportamental
    5. Etapa 5: Etapa Final
    6. Etapa 6: Contratação

    SOBRE NÓS

    Temos um propósito gigante: Transformar o jeito como o brasileiro prepara o seu futuro! E queremos pessoas inspiradoras ao nosso lado.

     

    Nascemos há 31 anos, com o objetivo de viabilizar os projetos de vida dos nossos clientes. Hoje, mais de 2,6 milhões de brasileiros confiam no nosso trabalho e nos permitem contribuir com seus planejamentos de vida a médio e longo prazo. Somos líderes e especialistas de mercado e nos dedicamos exclusivamente ao nosso negócio, com a força de grandes acionistas: Banco do Brasil e Principal Financial Group.

     

    Estamos sempre em busca das melhores práticas de gestão, incentivando um ambiente propício para o desenvolvimento humano, aprendizado e qualidade de vida, proporcionando assim uma cultura de desempenho e reconhecimento.

    Se identificou? Então acesse nosso site, veja nossa oportunidade, conheça mais sobre a Brasilprev.




    Aviso: O site não é responsável pela seleção ou contratação das vagas, o mesmo atua somente na divulgação, para que o contratante tenha um alcance maior de visualizações em suas oportunidades de empregos.