Analista Financeiro Sênior (Controladoria) (534939) – Jardim Paulista – PROSIN

  • Período Integral
  • São Paulo

    Prosin GPA

    Descrição da vaga

    No GPA, acreditamos no seu crescimento profissional.

    Fazemos questão de respeitar e conviver bem com pessoas diferentes, o que garante uma excelente troca de experiências.

    Seus conhecimentos e habilidades vão contribuir para essa operação gigantesca, e cumprir com o nosso propósito: Alimentar Sonhos e Vidas! 

    Responsabilidades e atribuições

    • Identificar oportunidades de redução de despesas visando a rentabilidade do negócio 
    • Atuar como Analista de Controladoria, responsável por: 
    • controlar despesas das áreas corporativas da empresa; 
    • Apoiar na construção do orçamento, forecast, fechamento (visão conta contábil e centro de custo)
    • análisar e entender os principais desvios, propor controles e planos de ações para atingir o orçamento, sendo necessário o alinhamento com todas as áreas responsáveis. 
    • Encontrar oportunidades de melhoria para redução de despesas e melhoria operaciona; 
    • Construir análises e dados orçamentários para apresentações executiva em interação com Diretorias e Gerências.

    Requisitos e qualificações

    • Ensino Superior completo em Ciências Contábeis, Economia, Administração de empresas, Gestão Financeira, e áreas corelatadas; 
    • Ter atuado anteriormente como Analista de Controladoria, Planejamento Financeiro (FP&A), Custos, Orçamento ou outros cargos equivalentes. 
    • Experiência sólida em planejamento financeiro, orçamento e análise de despesas;
    • Excel Avançado; 
    • Desejável conhecimento em Access; 
    • Desejável conhecimento em SAP (Módulo FI)

    Entre os critérios de avaliação serão considerados: 

    • Ser colaborador (a) GPA;

    • Ter no mínimo 6 meses no cargo atual, exceto aprendiz que deverá estar há 1 mês do termino de contrato;

    • Perfil e experiência compatíveis aos requisitos divulgados;

    • Histórico de medidas disciplinares, avaliação de desempenho (quando aplicável) e está de acordo com o código de ética do GPA.

    • Não estar participando de outro processo seletivo interno simultaneamente; 

    • Não estar de férias, licença maternidade ou afastamento durante todo o processo seletivo (inclusive no ato da inscrição);

    • Apresentar o perfil e experiência compatíveis aos requisitos divulgados;

    • Apresentar cargo e remuneração compatíveis com vaga, conforme as diretrizes da Política de Cargos e Salários;

    Informações adicionais

    Benefícios

    Saúde e Bem-estar para você e seus(suas) dependentes:

    • Assistência Médica.
    • Assistência Odontológica.
    • Seguro de Vida.
    • Parceria com academias (GymPass e TotalPass).
    • Como empresa cidadã, também oferecemos extensão da Licença Maternidade/Parentalidade e Paternidade.
    • SESC: Para você e sua família aproveitarem os benefícios nas áreas de educação, saúde, cultura e lazer. 

    Na empresa:

    • Vale refeição ou refeição no local (CDs).  
    • PPR: Programa Anual de Participação nos Resultados.
    • Vale Transporte.

    Benefícios que só o GPA tem:

    • Universidade do Varejo GPA: Valorizamos o protagonismo e incentivamos o autodesenvolvimento dos nossos(as) colaboradores(as) e você poderá ter acesso a ferramentas, conteúdos e soluções educacionais atuais e de excelente qualidade para o seu desenvolvimento. 
    • Prosin: Programa de recrutamento interno com oportunidades que contribuem para o desenvolvimento da sua carreira. 
    • Programa VEM: Para você aproveitar os descontos em produtos das marcas próprias do GPA.

     

    Serviço Social:

    • Atendimento gratuito com psicólogos e assistentes sociais, para você e seus familiares, 7 dias por semana, 24 horas por dia.

    Você também pode optar por:

    • Cooperativa de Crédito (participantes da Cooperativa possuem descontos exclusivos com empresas parceiras).
    • Previdência Privada.

    Etapas do processo

    1. Etapa 1: Cadastro
    2. Etapa 2: Triagem
    3. Etapa 3: DISC – Teste Comportamental
    4. Etapa 4: Entrevista RH
    5. Etapa 5: Entrevista Gestor(a)
    6. Etapa 6: Dados pré-contratação
    7. Etapa 7: Contratação

    Prosin GPA

    O Prosin (Processo de Seleção Interno) oferece oportunidades a todos(as) os(as) colaboradores(as) do GPA, com objetivo de proporcionar crescimento profissional e atender às necessidades dos negócios.




    Aviso: O site não é responsável pela seleção ou contratação das vagas, o mesmo atua somente na divulgação, para que o contratante tenha um alcance maior de visualizações em suas oportunidades de empregos.