Grupo Logos
Descrição da vaga
Na Logos, acreditamos que cada interação com nossos clientes é uma oportunidade de criar experiências excepcionais. Estamos à procura de profissionais apaixonados e dedicados para se juntarem à nossa equipe.
A Logos Serviços se destaca no mercado por oferecer soluções inovadoras e personalizadas em gestão de atendimento. Com uma trajetória de sucesso e crescimento constante, nos orgulhamos de nossa cultura organizacional que valoriza o respeito ao próximo, a inovação e o comprometimento. Nossa equipe é composta por profissionais altamente qualificados e motivados, que buscam constantemente superar os desafios e contribuir para o desenvolvimento sustentável da empresa e da sociedade.
Na Logos Serviços, acreditamos que o sucesso de nossa organização se deve ao talento e à dedicação de nossa equipe. Fomentamos um ambiente de trabalho que incentiva a criatividade, a colaboração e o crescimento profissional. Trabalhamos para criar um espaço onde todos possam compartilhar suas ideias e perspectivas. O desenvolvimento contínuo dos nossos colaboradores é uma prioridade, assim como o bem-estar e a satisfação no trabalho.
Responsabilidades e atribuições
- Movimentação de Benefícios – Inclusão, exclusão e manutenção de colaboradores em planos de saúde (com coparticipação), odontológico e plataformas de bem-estar (Gympass/Totalpass).
- Gestão de Empréstimos – Controle e processamento de solicitações de empréstimos consignados com desconto em folha.
- Lançamentos em Sistemas – Atualização de informações no sistema de folha de pagamento e plataformas de benefícios.
- Atendimento às Filiais – Responder solicitações e dúvidas de colaboradores e gestores, garantindo retorno rápido e suporte eficiente.
- Acompanhamento de Processos – Garantir a correta aplicação dos benefícios, monitorando prazos e conformidade com as políticas internas.
- Comunicação com Fornecedores – Interação com operadoras de benefícios para ajustes, esclarecimento de dúvidas e negociações.
- Suporte ao Departamento Pessoal – Apoio em outras rotinas administrativas da área conforme necessidade.
Requisitos e qualificações
- Formação: Ensino médio completo. Desejável curso técnico ou superior em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.
- Experiência: Vivência na área de Departamento Pessoal, Benefícios ou RH.
- Habilidades Essenciais: Organização, agilidade, boa comunicação, relacionamento interpessoal e atendimento ao cliente interno.
- Ferramentas: Experiência com sistemas de folha de pagamento (ex: TOTVS, Domínio, RM Labore, SAP, etc.) e Pacote Office (Excel intermediário será um diferencial).
- Diferenciais: Conhecimento em eSocial, legislação trabalhista e benefícios corporativos.
Informações adicionais
- Salário R$1.627,50
- Assistência médica
- Assistencia odontológica
- Gympass
- Totalpass
- Creditas
- Convênio com Sesc
- Vale alimentação
- Convênio com Universidades
- Educação Coorporativa – Academia Logos
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com RH
- Etapa 3: Testes
- Etapa 4: Entrevista com Gestor
- Etapa 5: Contratação
GRUPO LOGOS
Somos Focados em Gestão de Processos
Em 18 anos de mercado, a Logos tem ampla experiência nas áreas de Atendimento Presencial e Teleatendimento. Seu foco na gestão de processos com o uso combinado de mão de obra e sistemas computacionais, com abertura de canais em diversas plataformas, garantindo inovações tecnológicas, tem garantido uma gestão eficiente, proporcionando resultados excelentes na operação dos processos de seus clientes.
Seguimos expandindo
A sua expansão no mercado é resultado de um trabalho de parceria com as empresas clientes. Além de atender às demandas contratuais, a Logos busca soluções criativas, inteligentes e financeiramente sustentáveis para o relacionamento destas empresas com seus consumidores e a fim de criar uma imagem favorável dela. Para garantir um elevado nível de satisfação dos seus clientes, a Logos adota um modelo de gestão que visa à melhoria contínua de processos, tanto internos quanto de parceiros. É por isso que nosso colaborador é importante para a Logos, pois seu desempenho é o que possibilita estabelecer um relacionamento de confiança e respeito mútuo entre nossos clientes e seu bem mais precioso: o consumidor.
Nós fazemos isso junto com toda a nossa equipe! O colaborador traz a sua disposição, compromisso e cordialidade e nós fornecemos as ferramentas para que ele alcance sucesso profissional.