530862 – Auditor(a) Júnior – Sede Brigadeiro/SP – Prosin

  • Período Integral
  • São Paulo
  • Posted 10 horas ago
  • Período Integral
  • São Paulo

    Prosin GPA

    Descrição da vaga

    No GPA, todos(as) são bem-vindos(as).

    Fazemos questão de respeitar e conviver bem com pessoas diferentes, o que garante uma excelente troca de experiências.

    Seus conhecimentos e habilidades vão contribuir para essa operação gigantesca, e cumprir com o nosso propósito: Alimentar Sonhos e Vidas! 

    Responsabilidades e atribuições

    • Elaborar planos de trabalho em conjunto com a liderança da área, para a condução da apuração de cada alegação registrada pela Ouvidoria;
    • Levantar, investigar e analisar todos os dados e documentos necessários para o caso;
    • Conduzir reuniões/entrevistas com agentes internos e externos;
    • Ser responsável por toda a alegação (de ponta a ponta do processo e elaborar o relatório final do caso, baseado em fatos e documentação suporte.

    Requisitos e qualificações

    • Ensino Superior Completo;
    • Conhecimentos contábeis, financeiros e de auditoria;
    • Habilidades no processamento e análise de grandes volumes de dados;
    • Conhecimento em técnicas de entrevistas investigativas;
    • Conhecimento em ferramentas de e-discovery;
    • Certificações não são obrigatórias, mas poderão ser consideradas como diferencial.

    Informações adicionais

    Entre os critérios de avaliação serão considerados: 

    • Ser colaborador (a) GPA;

    • Ter no mínimo 6 meses no cargo atual, exceto aprendiz que deverá estar há 1 mês do termino de contrato;

    • Perfil e experiência compatíveis aos requisitos divulgados;

    • Histórico de medidas disciplinares, avaliação de desempenho (quando aplicável) e está de acordo com o código de ética do GPA.

    • Não estar participando de outro processo seletivo interno simultaneamente; 

    • Não estar de férias, licença maternidade ou afastamento durante todo o processo seletivo (inclusive no ato da inscrição);

    • Apresentar o perfil e experiência compatíveis aos requisitos divulgados;

    • Apresentar cargo e remuneração compatíveis com vaga, conforme as diretrizes da Política de Cargos e Salários;

    Etapas do processo

    1. Etapa 1: Cadastro
    2. Etapa 2: DISC – Inventário Comportamental
    3. Etapa 3: Dados pré-contratação
    4. Etapa 4: Contratação

    Prosin GPA

    O Prosin (Processo de Seleção Interno) oferece oportunidades a todos(as) os(as) colaboradores(as) do GPA, com objetivo de proporcionar crescimento profissional e atender às necessidades dos negócios.




    Aviso: O site não é responsável pela seleção ou contratação das vagas, o mesmo atua somente na divulgação, para que o contratante tenha um alcance maior de visualizações em suas oportunidades de empregos.