Coordenador de Growth

  • Período Integral
  • Rio de Janeiro

    Focus Assessoria de RH

    Descrição da vaga

    Aqui no Grupo Focus, temos #PrazerEmServir e muito #OrgulhoEmPertencer a um time de profissionais dedicados à excelência. Nosso foco está em oferecer as melhores experiências para nossos clientes, com comprometimento, ética e um espírito colaborativo que nos impulsiona a crescer juntos.

    Por que trabalhar conosco?

    Trabalhar no Grupo Focus é fazer parte de um ambiente dinâmico, inovador e humano. Acreditamos no potencial de cada colaborador e promovemos desenvolvimento profissional em todas as fases da carreira. Nossa cultura é centrada no crescimento contínuo e na busca pela excelência em tudo o que fazemos, e é isso que nos torna únicos.

    Se você se identifica com os nossos valores e busca uma empresa que transforma desafios em resultados, está no lugar certo!

    Estamos prontos para receber novos talentos que compartilhem da nossa paixão por multiplicar resultados e oferecer a melhor experiência possível.

    Venha atuar conosco como:

    Coordenador de Growth

    Aqui, sua trajetória será construída com propósito, inovação e muitas conquistas.💡🚀

    Responsabilidades e atribuições

    • Desenvolver estratégias de crescimento, expandindo a base de clientes e fortalecendo a presença do escritório no segmento supermercadista;
    • Análise de métricas de mercado e performance de campanhas digitais (Google Analytics, Power BI);
    • Desenvolver e implementar estratégias para aquisição e retenção de clientes;
    • Criar campanhas digitais orientadas pela estratégia da empresa;
    • Monitorar e otimizar a jornada do cliente no escritório;
    • Realizar parcerias com entidades e eventos do segmento;
    • Aumentar a visibilidade e a carteira de clientes do escritório;
    • Desenvolver soluções de marketing específicas para o setor de varejo;
    • Gerar insights estratégicos para a equipe comercial.

    Requisitos e qualificações

    • Ensino superior completo em Marketing, Publicidade e Propaganda ou áreas correlatas;
    • Experiência em marketing digital ou growth hacking, preferencialmente no setor de serviços;
    • Experiência com aquisição de clientes em nichos específicos, como supermercados;
    • Conhecimento em marketing digital focado no setor contábil e varejo;
    •  Experiência em estratégias de inbound marketing e SEO;
    • Capacidade de criar parcerias estratégicas com associações ligadas aos interesses da empresa;
    •  Habilidade de liderar equipes multidisciplinares;
    • Criatividade para desenvolver soluções personalizadas para o setor varejista;
    • Capacidade de identificar tendências e oportunidades de mercado;
    • Comunicação clara para apresentar resultados e propostas de valor;
    • Dinamismo para gerenciar múltiplas demandas e ajustar prioridades conforme a necessidade da área;
    • Certificações em marketing digital e análise de dados.

    Etapas do processo

    1. Etapa 1: Cadastro
    2. Etapa 2: A busca pelo perfil ideal
    3. Etapa 3: Papo com o RH
    4. Etapa 4: Conversa com a Alta Gestão
    5. Etapa 5: Contratação

    Você conhece uma Assessoria de Recursos Humanos completa e inovadora, totalmente especializada em gente e gestão?

    PRAZER, SOMOS A FOCUS ASSESSORIA DE RH!💪

    ⚙️ Uma empresa criada para atender as necessidades dos nossos clientes, nas questões relacionadas a Gestão de Pessoas, com um modelo de trabalho, que possui metodologias ágeis e colaborativas, independente do porte ou segmento da empresa.

    Para nós, mais do que mudar é necessário evoluir!

    Temos a missão diária de capacitação e desenvolvimento de pessoas e equipes, visando impulsionar ainda mais, os resultados das organizações.

    Com um olhar direcionado para o seu negócio, buscamos construir soluções e identificar oportunidades, para JUNTOS, crescermos ainda mais!

    Aqui #somostodosfocus, temos #prazeremservir e #orgulhoempertencer 

    E aí? Prontos para conhecerem algumas das NOSSAS SOLUÇÕES ESPECIALIZADAS? 🎯 🚀

    RECRUTAMENTO E SELEÇÃO

    RPO – Recruitment Process Outsorcing é um serviço que tem como diferencial a “terceirização de processo de recrutamento” apoia todo ou parte do sistema de contratação de uma empresa. O programa de RPO ajuda na redução de custos, atrelada a uma maior agilidade, eficiência e assertividade para o processo. Esta solução garante a atração dos talentos certos para sua empresa, com base nas melhores metodologias de recrutamento.

    A Focus RH, possuí uma equipe de Headhunters especializada em RPO, com soluções criadas sob medida para atender às necessidades e aos desafios de recrutamento. Contamos com uma metodologia tech – especializada em recrutamento e seleção, proporcionando maior assertividade na atração e seleção de candidatos, processo de ponta a ponta automatizado e menor tempo para preenchimento das vagas.

    TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO

    Produzimos o insumo mais valioso do mundo: o conhecimento! Nossa missão é ajudar empresas a serem melhores, mais eficientes e mais competitivas, utilizando a educação, aliada à tecnologia, para transmitir conhecimentos que realmente geram resultados.

    Oferecemos uma variedade de treinamentos que tem foco na transformação do capital humano, com objetivo de ajudar no desenvolvimento das capacidades técnicas e/ou comportamentais, que visa transformar os colaboradores, em verdadeiros parceiros estratégicos do negócio.

    PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS

    Remuneração, para ter significado, não pode seguir “receita de bolo”, mas ser formatada para alcançar os resultados certos e reforçar a cultura de uma empresa.

    Nós da Focus RH, acreditamos que somente a definição clara de uma Política eficaz de Remuneração permitirá a ascensão dos profissionais de acordo com suas competências e desempenho, além de subsidiar o desenvolvimento do Plano de Carreiras com redução do desperdício de recursos e talentos. Uma política mal elaborada, desalinhada com os propósitos organizacionais e com o mercado, pode ser desastrosa para a empresa. O processo exige elaboração minuciosa e total alinhamento com os aspectos políticos, culturais e estratégicos de cada organização.

    Conte com nossa experiência e know-how, para a reestruturação e montagem de um plano de cargos e salários, estrategicamente focado em resultados. 




    Aviso: O site não é responsável pela seleção ou contratação das vagas, o mesmo atua somente na divulgação, para que o contratante tenha um alcance maior de visualizações em suas oportunidades de empregos.