Enfermeiro (a) de Regulação Jr. (Equivalência Técnica)

  • Período Integral
  • São Paulo
  • Posted 4 semanas ago
  • Período Integral
  • São Paulo

    Unimed do Brasil

    Descrição da vaga

    Faça parte do maior sistema de cooperativas de saúde do mundo!

    Nosso propósito é cuidar de pessoas, prezando pela diversidade e enxergando o valor único de cada um.

    Buscamos a excelência, exploramos todo o nosso potencial e focamos na melhoria contínua para surpreender positivamente e proporcionar uma boa experiência ao cliente. Reconhecemos nossas emoções, consideramos o impacto que geramos no outro e não permitimos que os desafios do dia a dia reflitam de forma negativa em nossas atitudes.

     Seu propósito se conecta com o nosso? Conheça a vaga abaixo ou se cadastre em nosso banco de talentos:

     Quem buscamos: Enfermeiro auditor, responsável pelo acompanhamento das implantações das deliberações oriundas dos Comitês de Enfermagem, orientando o Sistema Unimed (unidade de negócio) quanto às regras e normas criadas nos mesmos e auxiliando-as no processo operacional para entrega de demandas. 

    Responsabilidades e atribuições

    Quem buscamos: Pessoa Enfermeira para atuação em área de Regulação em Saúde em projeto de Equivalência Técnica.

    Responsabilidades

    • Gestão de OPME (Materiais e Equipamentos Médico-Hospitalares): Realizar a análise de equivalência de OPME, assegurando que os materiais utilizados sejam adequados e atendam às normas exigidas.
    • Auditoria e Validação: Validar os materiais utilizados em conformidade com os protocolos hospitalares, legislação vigente e exigências das operadoras de saúde Unimed.
    • Comunicação com Fornecedores: Manter comunicação com fornecedores e fabricantes para validação técnica de materiais e garantir que atendam aos requisitos estabelecidos.
    • Pesquisa e Validação Técnica: Realizar pesquisas no site da ANVISA para garantir que os materiais OPME atendem aos critérios técnicos e legais.

    Requisitos e qualificações

    O que Você Precisa Ter

    • Formação em Enfermagem
    • Experiência Profissional: Mínimo de 2 anos de experiência em hospitais ou operadoras de saúde com foco na gestão de OPME, especialmente na análise de equivalência de materiais.
    • Conhecimento de Legislação: Familiaridade com as regulamentações da ANVISA e as leis que regem a utilização de OPME e os processos de homologação de materiais.
    • Pesquisa e Validação Técnica: Conhecimento em realizar pesquisas no site da ANVISA e outros recursos para validar as equivalências técnicas de OPME.

    Diferenciais

    • Especialização ou Pós-Graduação: Cursos de especialização ou pós-graduação na área de Gestão de OPME ou Gestão de Saúde.
    • Experiência em Auditoria de OPME: Experiência anterior em auditoria interna ou externa de OPME.
    • Conhecimento em Normativas da ANVISA: Conhecimento aprofundado das normativas e regulamentações específicas da ANVISA para o uso de OPME.
    • Familiaridade com Plataformas de Gerenciamento: Experiência com plataformas de gerenciamento de materiais e ferramentas para monitoramento de custos e controle de estoque de OPME.

     

    Informações adicionais

    Benefícios que cuidam de você:

    Para cuidar da sua saúde física, oferecemos seguro-saúde, convênio odontológico, convênio farmácia, convênio com academias, além de campanha de vacinação contra a gripe e dia da fruta.

    Para cuidar da sua saúde social, temos kit de boas-vindas ao bebê (para papais e mamães), ações de Endomarketing para celebrar e criar conexões com os times, dia de folga no mês do aniversário, festa de comemoração e um cartão-presente.

    Para cuidar da sua saúde emocional e mental, há programa de apoio psicológico ao colaborador, área para descanso e descompressão.

    Para cuidar da sua saúde profissional, contamos com vale-alimentação e vale-refeição, horário flexível, vale-transporte ou estacionamento, empréstimo consignado, parceria com o Banco, previdência privada e seguro de vida.

     

    Local de trabalho: São Paulo – Na região da Avenida Paulista

    Modelo de trabalho: Hibrido

     

    *Aqui, na Unimed, a diversidade importa! Valorizamos as diferenças – pessoas com deficiência, pluralidades de raça, cor, religião, gênero e identidade de gênero, nacionalidade, orientações sexuais ou de idade -, pois acreditamos na importância de cooperar, compartilhar ideias e pontos de vistas distintos. *

    Etapas do processo

    1. Etapa 1: Cadastro
    2. Etapa 2: Entrevista RH
    3. Etapa 3: Entrevista com a Liderança
    4. Etapa 4: Carta proposta
    5. Etapa 5: Contratação

    Sobre Nós

    A Confederação Nacional das Cooperativas Médicas – Unimed do Brasil é a representante institucional das cooperativas Unimed.​

    Isso quer dizer que nós, entre outras coisas, zelamos pelo uso da marca e pela nossa reputação nacional, atuamos frente aos órgãos reguladores e entidades do setor de saúde em prol da sustentabilidade econômico-financeira da nossa empresa por meio de consultorias, produtos e projetos.

    Somos mais de 400 colaboradores olhando para todo o Sistema Unimed, tendo como norte convergência, compartilhamento, padronização e inovação.

    *Aqui, na Unimed, a diversidade importa! Por isso, buscamos gente que gosta de gente e todas as nossas oportunidades também se aplicam para pessoas com deficiência, pluralidades de raça, cor, religião, gênero e identidade de gênero, nacionalidade, orientações sexuais ou de idade -, pois acreditamos na importância de cooperar, compartilhar ideias e pontos de vistas distintos. 

    

    Nossas competências comportamentais 




    Aviso: O site não é responsável pela seleção ou contratação das vagas, o mesmo atua somente na divulgação, para que o contratante tenha um alcance maior de visualizações em suas oportunidades de empregos.