Analista Sênior de People Analytics

  • Período Integral
  • Qualquer lugar

    will bank

    Descrição da vaga

    Sobre o nosso time de Pessoas & Cultura

    O time de P&C (Pessoas & Cultura) é o guardião dos “comos” da empresa. Nós queremos crescer muito – pois isso significa incluir mais pessoas no sistema financeiro – mas não a qualquer custo. Todas as estratégias e práticas do time têm como objetivo atrair, desenvolver e encantar pessoas que se conectem com nossa causa, produto e cultura.

    People Analytics é um dos círculos de P&C. Nossa missão é contar as histórias que os dados querem nos dizer, e o nosso propósito é atuar estrategicamente em parceria com o time de Pessoas e Cultura e com as demais áreas de negócio da empresa, contribuindo e influenciando para que as decisões sobre pessoas sejam pautadas em dados.

    Buscamos alguém que tenha um excelente raciocínio analítico (para estruturar problemas em suas causas raízes) e muita afinidade com o negócio (para entender os contextos e propor soluções que realmente mexam o ponteiro da nossa organização).

    Responsabilidades e atribuições

    Quais serão os seus desafios?

    • Acessar, conectar e processar dados de pessoas dentro do will e nos sistemas dos fornecedores (APIs, relatórios, extrações), apresentando soluções para os produtos da área de P&C;
    • Automatizar rotinas de processamento e transformação de dados;
    • Utilizar habilidades analíticas e de comunicação para transformar dados em insights acionáveis e recomendações estratégicas de maneira propositiva;
    • Promover a cultura data-driven, disseminando conhecimento sobre ferramentas e conceitos de análise de dados;
    • Preparar relatórios para monitorar o progresso dos objetivos através de consultas em banco de dados e visualizações nas nossas ferramentas (hoje usamos o Looker como ferramenta de dashboards);
    • Desenvolver produtos e ferramentas que apoiem o dia a dia dos líderes e willers, focando na experiência deles;
    • Criar e dar suporte para a construção de pesquisas;
    • Ser uma pessoa guardiã da cultura de uso de dados para a tomada de decisão dentro de sua equipe.

    Requisitos e qualificações

    Para isso, você vai precisar ter:

    • Experiência em funções de análise de dados, preferencialmente com experiência atendendo áreas de negócio;
    • Habilidade analítica e de comunicação, traduzindo números em conhecimento e decisões;
    • Conhecimentos gerais sobre o processo de ETL, preferencialmente em Google Apps Script e Python;
    • Conhecimentos em SQL para consulta de dados;
    • Conhecimentos em ferramentas de visualização de dados (Tableau, Power BI, Qlik, Data Studio, Looker ou similares).

    E será um diferencial se você tiver:

    • Vivência em áreas de Pessoas & Cultura;
    • Experiência com estudos preditivos e prescritivos;
    • Experiência com a ferramenta de dashboards Looker.

    Informações adicionais

    Gostou? Isso porque você ainda não viu os benefícios de ser um willer:

    • :cartão_de_crédito: Cartão Flash para seus gastos flexíveis: Com valores compatíveis com o mercado, destinados a Vale Alimentação/Refeição, home office, parte totalmente flexível para uso em aplicativos de mobilidade, farmácias, cultura, educação, alimentação e refeições.
    • :doente: Saúde de qualidade com a Amil: Tenha acesso a uma rede de saúde e odontológica de primeira linha através da Amil Saúde.
    • :anotações: Benefícios que fazem a diferença: Oferecemos seguro de vida, auxílio creche, auxílio para dependentes com deficiência, um dia de folga especial no seu aniversário, além de descontos em farmácias e parcerias com o Sesc em todo o Brasil.
    • :mulher_em_posição_de_lótus::tom-de-pele-4: Bem-Estar é prioridade: Cuide da sua saúde mental e física com as parcerias que temos. Acesse serviços profissionais de psicologia com o C4life e Psicologia Viva, e tenha acesso a academias e aulas online através do Wellhub e Totalpass.
    • :livros: Educação é essencial: Descontos em instituições de ensino, como SkillHub, Faculdade São Judas, Estácio de Sá, Ibemec, EnglishBay, LingoPass e muito mais.
    • :gráfico_de_barras: Programa Distribuwill: Faça parte do nosso Programa de Participação nos Resultados, o Distribuwill!
    • :bandeira_transgênero: Inclusão e diversidade: Oferecemos reembolso para a retificação de nomes para pessoas trans, e acreditamos em uma licença parental de 180 dias para um cuidado igualitário em todas as configurações familiares.
    • :balão: Clube will by coClub: Participe do Clube will, uma plataforma exclusiva que conecta nossa comunidade com interesses em comum, desafios, benefícios, experiências e celebrações!

    Confira nossas outras oportunidades 🙂

    #LI-AT1 #LI-REMOTE

    Etapas do processo

    1. Etapa 1: Cadastro
    2. Etapa 2: Triagem
    3. Etapa 3: Papo com Talent
    4. Etapa 4: Papo com a Liderança
    5. Etapa 5: Papo com o Time
    6. Etapa 6: Offer
    7. Etapa 7: Admissão – NPS
    8. Etapa 8: Contratação

    olá,

    E aí, tudo bem?

    Primeiro eu vou me apresentar! Eu sou um banco digital, mas pode me chamar de will. Sou a segunda maior instituição de pagamento do Brasil com mais de cinco milhões de clientes! Nasci com um propósito muito claro: democratizar o mundo financeiro e mostrar que crédito é um voto de confiança que todos e todas merecem, e podem ter.

    Eu tenho como intenção dar a possibilidade de todas as pessoas nesse Brasil terem direito ao crédito. Você tem noção que a maioria das pessoas nem tem acesso a instituições financeiras? Eu tô aqui pra mudar isso! Quero tornar o mundo financeiro mais simples e mais acessível.

     

    E para multiplicar o crédito e conquistar esse sonho, precisamos de pessoas que multipliquem o melhor delas. E para isso é preciso ter atitudes multiplicadoras. As pessoas que trabalham comigo são Willers. Já são mais de 1300 que estão espalhadas e espalhados pelos quatro cantos do Brasil. Isso mesmo, atuamos em regime de trabalho remoto e temos um pilar cultural focado em multiplicar o melhor das pessoas.

    Multiplicar o melhor de mim é multiplicar o will, multiplicar o will é multiplicar o melhor de mim.

    Busco atrair pessoas que estão dispostas a crescer comigo, porque aqui não existe crescimento do negócio sem o crescimento das pessoas. E para isso acredito que cinco atitudes podem ajudar a multiplicar o seu melhor por aqui:

    Assumir a responsa

    Agir com empatia

    Jogar Junto

    Mexer o ponteiro

    Comunicar de forma assertiva

    Já são mais de 1300 que estão espalhadas e espalhados pelos quatro cantos do Brasil multiplicando o melhor deles e delas. E além disso, estamos caminhando para atingir os dados demográficos que representam a população brasileira, onde 57% da população se declara como negra. Hoje, +44% de willers que se autodeclaram pessoas não brancas e 51% são mulheres. Eu quero ser tão diverso como o Brasil, sei que é desafiador, mas eu não tô nessa sozinho, tem um monte de gente me ajudando a chegar lá.

    E aí, me curtiu? Corre pra ver as minhas vagas e fazer parte dessa história de democratizacão do crédito! #VemSerWill




    Aviso: O site não é responsável pela seleção ou contratação das vagas, o mesmo atua somente na divulgação, para que o contratante tenha um alcance maior de visualizações em suas oportunidades de empregos.