Field Sales Manager – GERENTE DE VENDAS [FEIRA DE SANATANA/BA]

• Guardião e Evangelizador da Cultura da Empresa: Os valores e princípios fundamentais da organização devem ser transmitidos e defendidos pelo Field Sales Manager como principal representante da companhia no centro de custo.

• Gestão de Rituais Ágeis: É responsabilidade do gestor da filial conduzir e organizar todos os rituais ágeis pertinentes a função.
• Planejamento Estratégico para o Centro de Custo: Elaborar e implementar planos estratégicos para o centro de custo, alinhados às metas e objetivos organizacionais.
• Gestão de Pessoas e Equipes: Desenvolver e implementar estratégias de vendas para atingir as metas de receita e lucro da empresa; gerenciar e motivar a equipe de vendas para alcançar suas metas e objetivos individuais e coletivos;
• Estudo sobre o Mercado: Identificar novas oportunidades de negócios e mercados para expandir o alcance da empresa; Analisar dados e tendências do mercado para informar as estratégias de vendas; Preparar relatórios e apresentações para a alta gerência sobre o desempenho de vendas e as tendências do mercado; Gerenciar o orçamento de vendas e garantir que os recursos sejam usados de maneira eficaz e eficiente; Participar de eventos e feiras do setor para aumentar a visibilidade da empresa e prospectar novos clientes;

• Relacionamento com Clientes: Gerenciar pipeline de vendas de time comercial sob sua responsabilidade; Aumento da Carteira de Clientes dentro do seu Centro de Custo; Aumento do Aproveitamento da Carteira de Clientes no Centro de Custo; Manter um bom relacionamento com os clientes existentes, identificar suas necessidades e garantir sua satisfação;

• Indicadores & Métricas: Controle da Performance do time, assim como, controle dos indicadores de Centro de Custo.

Requisitos e Qualificações:· Experiência prévia com análise de dados e controle de indicadores;· Habilidades de Negociação;· Experiência prévia em liderança de vendas;· Conhecimento de sistemas de gerenciamento de vendas e CRM;Informações Adicionais:💵 Salário compatível📈 Remuneração Variável: Multiplique o seu salário através da perfomance do seu time.⛽ Ajuda de Custo Mensal: R$ 800,00 + Reembolso para Excedente🦷 Plano Odontológico – Clin Digital🩺 Telemedicina em parceria com🌀 Apoio Psicológico em parceria com🍎 Orientação Nutricional em parceria com🏋️ Parceria Selfit Academias🤩 Oportunidade de Crescimento de Carreira🚀 Clima que mistura desafios e conquistasEtapas do processo seletivo:

• Fit comportamental: Nessa fase, são mapeadas as fortalezas e comparadas com os requisitos da vaga;
• Momento de carreira: Esse será um espaço para uma conversa rápida, em que a área de Cultura organizacional apresenta um pouco mais da vaga ao candidato e busca entender o interesse pela vaga;
• Entrevista com gestor: Essa é uma etapa para o candidato(a) compreender qual será a rotina, entregas, oportunidades de desenvolvimento e para o gestor conhecer melhor o candidato(a);
• Trâmites de admissão: após o exame admissional, o candidato(a) seguirá com as documentações para que possamos dizer com muita alegria: Bem-vindo(a) a Clin!!!

Nós valorizamos a diversidade e inclusão, consideramos todos os candidatos para as nossas vagas, independente de cor, raça, religião, gênero e identidade de gênero, nacionalidade, deficiência, orientação sexual, ascendência, idade, etc.

CLIN – Saude l Autoestima l Bem-Estar