GRUPO INOVE PRIME
Vaga para Gerente Executivo Instituto Vinícius Ian
Sobre o Instituto Vinícius Ian:
O Instituto Vinícius Ian é uma organização sem fins lucrativos dedicada a promover o desenvolvimento e inclusão de pessoas autistas através de programas inovadores e impactantes.
Descrição da Vaga:
Estamos em busca de um Gerente Executivo para liderar estrategicamente o Instituto Vinícius Ian. Este é um cargo de alta responsabilidade e visibilidade, responsável por garantir a eficácia das operações diárias, maximizar o impacto social e financeiro dos nossos programas, além de desenvolver e implementar estratégias inovadoras para prospecção de fundos que vão além do tradicional pedido de doações.
Responsabilidades:
Desenvolver e implementar o planejamento estratégico do Instituto.
Supervisionar e otimizar as operações diárias para garantir eficiência e alinhamento com a missão.
Criar e executar estratégias inovadoras de captação de recursos, além de doações tradicionais.
Estabelecer e manter relações com stakeholders importantes, incluindo parceiros e patrocinadores.
Liderar e desenvolver a equipe interna, promovendo um ambiente inclusivo e colaborativo.
Ampliar a visibilidade do Instituto através de estratégias eficazes de comunicação e marketing.
Monitorar e avaliar o impacto dos programas e iniciativas, utilizando dados para informar decisões.
Perfil Desejado:
Liderança inspiradora e capacidade de engajar equipes em torno de uma visão comum.
Mentalidade inovadora e proativa, com foco em oportunidades de crescimento e impacto.
Comprometimento com a missão social do Instituto e criação de impacto mensurável.
Habilidade para networking e construção de relacionamentos estratégicos.
Equilíbrio entre visão estratégica de longo prazo e execução pragmática no curto prazo.
Requisitos:
Experiência em liderança em organizações do terceiro setor ou empresas de impacto social.
Excelentes habilidades de comunicação e representação.
Experiência em gestão e desenvolvimento de equipes multidisciplinares.
Forte capacidade analítica e de resolução de problemas.
Diferenciais:
Graduação em Administração, Gestão de Organizações Sem Fins Lucrativos ou áreas afins.
Histórico comprovado em desenvolvimento de estratégias de captação de recursos inovadoras.
