Alelo Brasil
Estamos entre as 150 melhores empresas para se trabalhar pelo oitavo ano consecutivo. São 8 milhões de clientes, mais de 500 mil estabelecimentos comerciais afiliados, 100 mil empresas, 350 milhões de refeições por ano e 55 milhões de transações por mês.
Oferecemos os melhores benefícios do mercado e fazemos questão de também promover a melhor experiência profissional para quem ajuda a construir nossa história de sucesso: nosso time!
Aqui a gente evoluí com as trocas, se importa com cada cliente e temos muito orgulho em fazer a diferença no mundo. Por isso, arriscamos, corrigimos e surpreendemos a todo momento, ECOAndo nossa cultura de dentro para fora e criando nosso jeito Alelo de ser! Respeitamos as diferenças e valorizamos a diversidade e equidade de gênero, raça, cor, religião, deficiências, orientação sexual, ascendência ou idade porque juntos somos mais fortes, somos únicos! E aí, deu match?!😉
Como será o seu dia a dia:
- Fornecer consultoria e suporte sobre remuneração para time de BP´s, incluindo avaliação de posições, suporte na aplicação de políticas e ajudar a resolver questões relativas à remuneração;
- Realizar o cálculo de remuneração variável de vendas, Incentivo de Curto Prazo (ICP) e Incentivo de Longo Prazo (ILP);
- Desenvolver, apoiar e implementar projetos na área;
- Realizar análise de estruturas, bem como as modificações no organograma;
- Participar de pesquisas salariais e benchmarks de mercado, com o objetivo de manter a competitividade externa da empresa;
- Gerir processos da área de remuneração, propondo melhorias, novas soluções / automações para a área.
REQUSITIOS MÍNIMOS:
- Metodologia Mercer (Pesagem de Cargos);
- Formação Superior Completa;
- Conhecimento na aplicação de práticas e políticas de remuneração variável (ICP e ILP);
- Experiência na área de Remuneração, desenvolvimento de políticas e automatização de processos da área;
- Experiência em metodologias de cargos e salários;
- Excel avançado.
O que você vai encontrar:
- Oportunidades de crescimento e desenvolvimento;
- Práticas de meritocracia e reconhecimento;
- Ambiente de trabalho criativo e descontraído;
- Prática consolidada de Home Office;
- No dress-code;
- Flexibilidade de horários e sextas feiras terminando às 16h (happy Friday);
- Alelo Refeição, Alimentação e Aux. Farmácia;
- Benefícios Mobilidade (Combustível ou VT ou Fretado, reembolso de pedágio e estacionamento);
- Ótimo Plano de Saúde, Plano Odontológico e Seguro de Vida;
- Gympass;
- Previdência Privada;
- Auxílio Creche;
- Muita transparência! Aqui, você encontrará um ambiente que valoriza feedbacks e 1:1.
