Gerente de Marketing – Campo Grande

Descrição do Cargo

O Gerente de Marketing (Squad) é responsável por liderar um time multidisciplinar (squad) com foco em otimização de resultados e aumento da lucratividade. Esta posição é estratégica para o sucesso dos nossos projetos de marketing de resposta direta e funis de conversão. O Gerente de Squad coordena as atividades de sua equipe, assegura o cumprimento de metas de faturamento e mantém a eficiência operacional. Este profissional deve ser orientado a resultados, com uma forte capacidade de liderança e visão estratégica para impulsionar o squad ao próximo nível.

Responsabilidades

• Liderança de Squad: Coordenar uma equipe multifuncional, composta por especialistas em áreas como copywriting, tráfego pago, edição de vídeo, e desenvolvimento web, garantindo um fluxo de trabalho eficiente e colaborativo.
• Planejamento e Execução de Projetos: Desenvolver e executar planos estratégicos que visam aumentar o faturamento e otimizar a margem de contribuição do squad.
• Gestão de Metas: Atingir as metas de faturamento mínimo mensal para garantir a sustentabilidade do time, com foco em atingir metas de promoção e crescimento, conforme descrito na estrutura de metas da Six.
• Otimização de Funil de Vendas: Trabalhar em conjunto com o time para aprimorar os funis de venda, aumentando as taxas de conversão, CTR e mantendo o ROAS (Retorno sobre o Investimento em Publicidade) em níveis eficientes para promoção.
• Análise e Relatórios: Monitorar e analisar o desempenho do squad, incluindo métricas de faturamento, margem de contribuição, ROAS e outros KPIs de performance. Preparar relatórios semanais e mensais para os stakeholders da empresa.
• Desenvolvimento de Equipe: Motivar e apoiar o desenvolvimento dos membros do squad, promovendo uma cultura de aprendizado contínuo e melhoria dos processos.
• Inovação e Melhoria Contínua: Identificar oportunidades de otimização, automatização e inovação nos processos do squad, promovendo uma cultura de aprendizado e melhoria contínua.
• Gestão do Orçamento: Gerenciar o orçamento do squad, alocando recursos de forma estratégica para maximizar o retorno e controlar os custos operacionais.

Requisitos

• Experiência: Experiência em cargos de liderança em marketing digital, gestão de projetos, ou operações de vendas. Experiência com marketing de resposta direta, VSLs e funis de conversão é um diferencial.
• Habilidades Técnicas:
• Conhecimento sólido em estratégias de funil de vendas, otimização de conversão e análise de métricas
• Capacidade de analisar dados e gerar insights acionáveis para melhorias contínuas.
• Liderança e Comunicação: Habilidade para liderar equipes multifuncionais, ótima comunicação interpessoal e capacidade de motivar e orientar o time.
• Orientação a Resultados: Forte foco em metas e resultados, com habilidade para trabalhar sob pressão e cumprir prazos em um ambiente dinâmico.
• Visão Estratégica: Capacidade de entender o contexto geral e tomar decisões estratégicas que promovam o crescimento sustentável do squad e o atingimento das metas da empresa.

Diferenciais

• Experiência prática com campanhas de marketing digital de alta performance e VSLs.
• Familiaridade com metodologias ágeis de gestão de projetos e cultura de squads.
• Habilidade em otimizar processos, com foco em automação e aumento de eficiência.