Analista de departamento pessoal pleno hibrido sp – São Paulo

Nosso cliente: Plataforma de crédito para compras, sem taxas ocultas ou juros abusivos, focada principalmente nas classes C, D e E.

Cultura

O cliente em primeiro lugar: Trabalhamos com qualidade e foco, buscando a excelência, para gerar os melhores resultados aos nossos clientes

Somo melhores juntos: Somos extremamente colaborativos. Estabelecemos relação de muita parceria, transparência, honestidade, empatia e respeito com todos.

Não pare de aprender: Somos dedicados a entregar o melhor de nós e, para isso, nos comprometemos a estudar e se atualizar, visando sempre alcançar os melhores resultados.

Tenha a mente aberta: Prezamos por uma equipe que entende que as nossas diferença somadas nos levam mais longe. Aqui, nós escutamos uns aos outros com consideração, somos capazes de propor ideias e construir em conjunto com facilidade

Aja como dono: Somos pessoas comprometidas, responsáveis, que cumprem prazos, transparentes e honestos com as suas entregas. A flexibilidade e muita dedicação fazem parte do dia a dia dos colaboradores

Faça acontecer: Temos pessoas muito esforçadas e dispostas a contribuir. Sabem que o nosso sonhos é grande e que não medem esforços para fazê-lo acontecer, entregando o melhor delas em nossos projetos.

Propósito: Nós temos como missão tornar os serviços financeiros acessíveis por meio de produtos transparentes e com preços justos, sempre pensando no impacto gerado na vida dos nossos clientes.Muito mais do que crédito, nós criamos oportunidades, possibilitamos conquistas e realizamos sonhos. Quer fazer parte dessa transformação?

Responsabilidades

• Atuar em rotinas de departamento pessoal, incluindo folha de pagamento, encargos, gestão de benefícios, férias e rescisão;
• Realizar o fechamento da folha, garantindo os prazos estabelecidos;
• Apoiar a parceira contábil nas conciliações de folha de pagamento e impostos da folha;
• Garantir o cumprimento de obrigações fiscais e trabalhistas;
• Elaboração e revisão de políticas e procedimentos da área;
• Atuar em atividades de auditorias, fiscalizações e conferência de provisões.
• Gestão de afastamento de colaboradores da companhia;
• Atendimento e esclarecimento de dúvidas de líderes e colaboradores;
• Garantir a correta aplicação de regras previstas em CCT e acompanhamento de suas atualizações;
• Propor e implementar melhorias para processos da área, visando maior nível de eficiência;

Requisitos Obrigatórios

• Ensino superior completo em Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Sólida experiência prévia em rotinas de departamento pessoal;
• Experiência com sistemas de RH, como de gestão de ponto e folha de pagamento;
• Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe;
• Conhecimento em Pacote Office E Google (Excel, Word, PowerPoint);
• Ótimas habilidades de comunicação verbal e escrita;

Requisitos Desejáveis

• Experiência com a ferramenta Factorial
• Inglês
• Assistência Médica
• Benefício Flexível – Caju
• Assistência psicológica (Guia da Alma)
• Assistencia a atividade física (Gympass)
• Licença maternidade ou paternidade estendida.