Supervisor de Loja – Belo Horizonte

  • Período Integral
  • Belo Horizonte
  • Posted 5 meses ago
  • A Combinar USD / Year
  • Período Integral
  • Belo Horizonte

    Lojas Eskala

    DESCRIÇÃO

    A Eskala é uma empresa no ramo do varejo da moda, com mais de 50 anos de experiência no mercado.

    Nosso propósito é GERAR SORRISOS POR MEIO DA MODA!

    Seu sorriso é contagioso? Tem bom humor e simplicidade?!Então vem Sorrir com a gente!

    Principais Responsabilidades

    • Dar assistência a Gerência de Loja e substituí-la quando necessário e supervisionar toda equipe de Liderança da loja.
    • Estabelecer metas de vendas.
    • Monitorar indicadores de resultados, propondo ações de melhorias.
    • Participar e contribuir para o planejamento das ações de curto, médio e longo prazo em todas as atividades operacionais da loja e gestão da equipe.
    • Acompanhar o processo de atendimento dos clientes.
    • Manter disponíveis informações atualizadas sobre as condições de venda, material técnico de apoio à equipe, listas de promoções e outras informações.
    • Prestar esclarecimentos em relação ao produto e ajudar os clientes na solução de problemas, visando identificar suas necessidades, visando à definição de formas de melhor atendê-los.
    • Supervisionar a limpeza e exposição dos produtos e participar da definição do lay-out, visual merchandising e instalações.
    • Identificar e indicar a Gerência, colaboradores com alto potencial para futuro aproveitamento em indicação para plano de sucessão.
    • Supervisionar o adequado armazenamento dos produtos, visando preservar sua integridade e segurança.
    • Interagir com a área de Vendas nos processos de devoluções de produtos pelos clientes.
    • Supervisionar conflitos com clientes no que se refere a pagamentos, provadores, devolução de mercadoria ou cancelamento de NFs.
    • Supervisionar o processo de trocas e devoluções de mercadorias, dentro das políticas e critérios estabelecidos pela empresa, buscando atender as expectativas do cliente.
    • Manter-se atualizado com a disposição de produtos no estoque e na área de vendas, para agilizar o processo de atendimento e reposição, além dos produtos específicos das campanhas sazonais.
    • Manter-se bem informado quanto às condições de pagamentos da empresa, oferecer cartão próprio, passando informações corretas aos clientes e realizar propostas de produtos e serviços.
    • Orientar clientes, indicando atendentes disponíveis.
    • Conhecer e garantir que todos os procedimentos sejam aplicados.
    • Supervisionar os processos de gestão de pessoas em parceria com os líderes.
    • Participar dos processos seletivos quando necessário para assegurar contratações de acordo com as necessidades e estratégias da empresa.
    • Atuar como gestor de pessoas, orientando, treinando e avaliando sua respectiva equipe.

    O Que Estamos Buscando

    • Ensino superior completo ou cursando em Administração, Gestão comercial ou áreas correlatas.
    • Experiência como Supervisor de loja (vestuário).
    • Disponibilidade de horário.
    • Pacote Office.

    Somos uma grande família, trabalhamos com muita garra e persistência! O espírito de equipe e a vontade de crescer são ingredientes primordiais.

    • Local de trabalho: Belo Horizonte, MG
    • Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
    • Jornada: Período Integral
    • Área e especialização profissional: Comercial, Vendas – Lojas / Shopping
    • Nível hierárquico: Supervisor

    REQUISITOS

    Escolaridade Mínima: Ensino Superior

    VALORIZADO

    Tempo de experiência: Entre 1 e 3 anos

    BENEFÍCIOS

    • TotalPass
    • Assistência odontológica
    • 20% Desconto nos produtos da loja
    • Desconto em instituições de ensino
    • Trilha de aprendizagem
    • Vale Farmácia
    • Day Off
    • Cesta básica
    • Credencial do Sesc
    • Empréstimo consignado



    Aviso: O site não é responsável pela seleção ou contratação das vagas, o mesmo atua somente na divulgação, para que o contratante tenha um alcance maior de visualizações em suas oportunidades de empregos.