Gerente de Território de Vendas Norte, Nordeste e Centro Oeste – Brasil

Atuar na área de Vendas, prospectando novos negócios e desenvolvendo relacionamento com carteira de clientes estratégicos.

Responsabilidades e atribuições

Garantir alinhamento das ações com modelo comercial;

Prospectar e desenvolver novos negócios na carteira, bem como desenvolver relacionamento com as contas atuais, por meio de visitas periódicas ao cliente;

Estruturar plano de vendas alinhado à demanda;

Atuar, junto ao superior, na introdução da política comercial;

Realizar as vendas e acompanhar os resultados em volume, margem bruta e market share (quota de mercado) alcançados, junto ao total de suas contas e/ou por cliente;

Administrar, junto aos clientes e as áreas internas, as solicitações de verbas destinadas à propagandas, suas aplicações e os resultados para a empresa e clientes;

Recomendar campanhas promocionais e de vendas dos produtos;

Atuar junto ao time de trade para recomendação e criação de materiais de merchandising para os pontos de venda;

Colaborar na avaliação e elaboração de relatórios referentes ao mercado e atuação da concorrência;

Conduzir a prospecção de novos negócios e monitorar a performance de qualidade e excelência operacional da empresa;

Colaborar na introdução de novos produtos nos pontos de vendas;

Elaborar e monitorar os gastos de despesas com viagens realizadas a trabalho;

Atuar como interface da empresa junto aos responsáveis (colaboradores internos) e seus respectivos clientes;

Realizar, com apoio de colaboradores mais experientes, ações de pós-venda aos produtos, como atendimento a novas demandas, mediação de solicitações do cliente junto à área técnica e ações de feedback;

Atuar no gerenciamento, acompanhamento e execução de projetos e atividades de alta complexidade, em temas inerentes à sua área de atuação;

Auxiliar na definição e estabelecimento de planos estratégicos, políticas e programas inerentes às contas comerciais sob sua responsabilidade, incluindo programas e estratégias para retenção e/ou captação de novos negócios.

Requisitos e qualificações

Residir em Goiânia ou Brasilia;

Formação superior completa;

MBA / Pós;

Inglês desejável;

Pacote Office;

Comunicação assertiva;

Compromisso em promover o crescimento e desenvolvimento contínuo do negócio;

Capacidade de promover sinergia entre a área sob sua responsabilidade, de modo a gerar ambiente de cooperação mútuo com as demais funções corporativas (marketing, finanças, RH e demanda);

Forte orientação ao cliente interno e externo;

Motivado por desafios;

Saber trabalhar com prazos e metas;

Excelente habilidade de organização.

Informações adicionais

Benefícios:

Assistência Médica Bradesco;

Assistência Odontológica Bradesco;

Carro corporativo;

Auxílio combustível e sem parar;

Vale refeição;

Vale alimentação;

Seguro de Vida;

Parceria com instituições de ensino;

Participação de resultados (PLR);

Bônus de vendas.